Для заполнения формы анкеты потребуется войти под аккаунтом Яндекс. Если у вас его нет, просьба завести. Это не займет больше 3 минут.
Здесь помимо стандартных вопросов «Что понравилось, а что нет?» вы найдете форму для оценки финалистов «Лучшая практика организационного развития» (их выступления прозвучат в программе конференции). В конце конференции по итогам зрительского голосования нас ждет церемония награждения победителей конкурса!
Заполнять анкету вы можете в течение всего мероприятия — все ответы будут сохраняться, к ним можно возвращаться в любой момент. А вот отправить заполненную анкету участника конференции можно только один раз. Это нужно, чтобы обеспечить прозрачность голосования по конкурсу «Лучшая практика организационного развития».
Среди заполнивших анкету будут разыграны 3 книги Владимира Репина.
Канал специально создан для общения с другими участниками мероприятия, спикерами и организаторам. Присоединяйтесь, если:
|
Тренды Enterprise Architecture
Дмитрий Пинаев |
|
|
Модель верхнего уровня как радар состояния компании для ТОП-менеджмента
Андрей Олейниченко |
|
|
Конкурс «Лучшая практика организационного развития»
Масштабирование без потерь: внедрение Data-Driven подхода в транспортно-логистической компании «Универсал»
Иван Петрушин |
|
|
Рисование vs Моделирование: как выбрать инструмент формализации процессов, который принесет реальную ценность
Алексей Лозовицкий |
|
|
Бизнес-архитектура как фундамент для AI: превращаем данные в управляемый контекст
Андрей Коптелов |
|
|
Конкурс «Лучшая практика организационного развития»
От контроля «по факту» к управлению причинами: опыт цифровой трансформации «Петербургского тракторного завода»
Сергей Бондаренко |
|
|
Оценка процессной зрелости как инструмент стратегического управления
Ирина Рудоманова |
|
|
Конкурс «Лучшая практика организационного развития»
«Сначала модель, потом изменения»: как издательство «Высшая школа» выстроило процессную архитектуру и запустило цифровую трансформацию
Дарья Бумбу |
|
Из чего складывается культура вовлеченности руководителей в оргразвитие?
Елена Влада |
|
|
Как обосновывать проекты оргразвития до их старта?
Сергей Литти |
|
|
Панельная дискуссия с участием первых лиц бизнеса и ведущих экспертов по архитектуре
«Больше, чем схемы: как говорить с бизнесом на языке результатов»
|
|
|
Конкурс «Лучшая практика организационного развития»
От архитектуры к измеримой ценности для внутреннего заказчика: эволюция процессного офиса Т2
Ольга Андреева |
|
|
Методология управления процессами компании: создавать с нуля, настраивать или брать готовое?
Игорь Лозовицкий |
|
|
Конкурс «Лучшая практика организационного развития»
«Причинять счастье» бизнесу: как процессный офис «Коломенского» помог выстроить управление инвестиционными проектами и стратегией
Анна Салимова |
|
|
Оптимизация и автоматизация закупочных процессов с применением 1С:ERP и 1С:Документооборот
Денис Бедарьков |
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
* Поля, обязательные для заполнения.
Введите поисковый запрос:
Сообщение успешно отправлено