Навигатор

 

Отчет

  Обсуждение

Описание процесса IDEF0 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 A3.5.5 Реализация социальных программ Basic Flowchart Template Create flowcharts, top-down diagrams, information tracking diagrams, process planning diagrams, and structure prediction diagrams. Contains connectors and links. Рекомендации к социальным программам Рекомендации к социальным программам Социальная программа Социальная программа Результаты социальной программы Результаты социальной программы Мотивированный персонал Мотивированный персонал TITLE: TITLE: NODE: NODE: NO.: NO.: A3.5.5 Реализация социальных программ Социально обеспеченный персонал Социально обеспеченный персонал Коллективный договор Коллективный договор Ожидания персонала Ожидания персоналаРазработка социальных программ Разработка социальных программОсуществление социальных программ Осуществление социальных программОценка эффективности социальных программ Оценка эффективности социальных программ Владелец процесса - Начальник отдела кадров ( Отдел кадров )   Исполнители процесса - Отдел кадров Результат выполнения: социально обеспеченный персонал Нормативно-методическая и плановая документация - Коллективный договор Входы процесса № Вход Объекты Поступает от Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Мотивированный персонал Персонал Отдел кадров A3.5.4.2 Реализация мотивационных схем Выходы процесса № Выход Объекты Передается Получатель Процесс/Внешняя среда 1. Ожидания персонала Отдел труда и заработной платы A3.5.2 Проведение коллективных переговоров 2. Социально обеспеченный персонал Персонал Отдел кадров A3.5.6 Реализация мероприятий внутреннего PR Управление процесса № Вход Объекты Поступает от Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Коллективный договор Коллективный договор Отдел труда и заработной платы A3.5.2 Проведение коллективных переговоров Описание подпроцессов № Процесс Владелец Исполнители Входы Выходы Тип Название Объекты Название Объекты 1. A3.5.5.1 Разработка социальных программ Начальник отдела кадров Отдел кадров Вход Рекомендации к социальным программам Социальная программа Социальная программа Управление Коллективный договор Коллективный договор 2. A3.5.5.2 Осуществление социальных программ Начальник отдела кадров Отдел кадров Вход Мотивированный персонал Персонал Ожидания персонала Социальная программа Социальная программа Результаты социальной программы Социально обеспеченный персонал Персонал 3. A3.5.5.3 Оценка эффективности социальных программ Начальник отдела кадров Отдел кадров Вход Результаты социальной программы Рекомендации к социальным программам Управление Коллективный договор Коллективный договор