Описание процесса IDEF0Регламент процесса IDEF0ОАО «АВС» A3.4.2 Временное высвобождение персонала Регламент процесса Версия Статус процесса: В работе УТВЕРЖДАЮ __________________________________ (Должность) ______________   ___________________          (Подпись)                               (Ф.И.О.) «____»  ____________________     20___г. Перечень изменений № Версия Статус Дата изменения статуса Изменения 1. В работе 20.06.2007 Содержание 1.    Общие положения. 5 1.1.     Владелец процесса. 5 1.2.     Исполнители процесса. 5 1.3.     Результат процесса. 5 2.    Диаграмма процесса. 6 3.    Взаимодействие с другими процессами и внешней средой. 7 3.1.     Взаимодействие по Входу. 7 3.2.     Взаимодействие по Выходу. 7 3.3.     Управление процесса. 8 4.    Организация выполнения процесса. 9 Приложение А.     Состав ролей, участвующих в выполнении процесса. 12   Термины и сокращения {Граница} – внешний поставщик или потребитель стрелки. Находится за рамками моделируемой системы. Название не детализируется в случаях однозначного понимания читателями диаграммы или в случаях неоднозначности. {Туннель} – поставщик или потребитель стрелки. Название не детализируется в случаях однозначного понимания читателями диаграммы. Бизнес-процесс – последовательность действий (подпроцессов), направленная на получение заданного результата, ценного для организации (далее Процесс). Владелец процесса – должностное лицо, несущее ответственность за получение результата процесса и обладающее полномочиями для распоряжения ресурсами, необходимыми для выполнения процесса. Входы бизнес-процесса – ресурсы (материальные, информационные), необходимые для выполнения и получения результата процесса, которые потребляются или преобразовываются при выполнении процесса. Выходы бизнес-процесса – объекты (материальные или информационные), являющиеся результатом  выполнения бизнес-процесса, потребляемые другими бизнес-процессами или внешними по отношению к организации клиентами. Исполнитель процесса – подразделение или должность сотрудника, выполняющего процесс. Механизмы бизнес- процесса – ресурсы (технологические, трудовые), используемые для выполнения процесса, целиком не потребляющиеся при выполнении одной итерации процесса. Организационная структура управления – совокупность специализированных функциональных подразделений, взаимосвязанных в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений (далее Организационная структура). Подпроцесс – бизнес-процесс, являющийся составной частью вышестоящего процесса. Процедура – бизнес-процесс нижнего уровня, содержащий последовательность конечных (не требующих дополнительной детализации) операций (функций). Управление бизнес- процесса – управляющие воздействия, регламентирующие выполнение процесса. 1. Общие положения Настоящий документ является регламентом бизнес-процесса «A3.4.2 Временное высвобождение персонала» ОАО «АВС» и разработан в целях: - Формирования единых правил и требований к организации процесса. - Установления ответственности за результат процесса. - Унификации и стандартизации документооборота. 1.1. Владелец процесса Владельцем процесса является: - Должностное лицо, определяющее требования к персоналу   1.2. Исполнители процесса Исполнителями процесса являются: - Должностное лицо, определяющее требования к персоналу 1.3. Результат процесса Основным результатом процесса является временно освобожденный или отстраненный от работы персонал. 2. Диаграмма процесса Basic Flowchart Template Create flowcharts, top-down diagrams, information tracking diagrams, process planning diagrams, and structure prediction diagrams. Contains connectors and links. Планы по высвобождению персонала Планы по высвобождению персонала Временно освобожденный персонал Временно освобожденный персонал Персонал к выводу Персонал к выводу Временно отстраненный персонал Временно отстраненный персонал TITLE: TITLE: NODE: NODE: NO.: NO.: A3.4.2 Временное высвобождение персонала Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникуВысвобождение на период лечения Высвобождение на период леченияВысвобождение на отпуска Высвобождение на отпускаВременное отстранение от работы Временное отстранение от работыВременное освобождение от работы Временное освобождение от работы 3. Взаимодействие с другими процессами и внешней средой При выполнении процесса «A3.4.2 Временное высвобождение персонала» осуществляется взаимодействие с другими процессами и с внешней средой по входу, выходу, управлению и механизмам: 3.1. Взаимодействие по Входу № Вход Объекты Поступает от Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Персонал к выводу Персонал Должностные лица, определяющие требования к персоналу A3.2.6 Оценка пригодности по результатам испытательного срока Лица, отвечающие за проведение аттестации A3.5.3.3 Генерация выводов по итогам аттестации 3.2. Взаимодействие по Выходу № Выход Объекты Передается Получатель Процесс/Внешняя среда 1. Временно освобожденный персонал Персонал Отдел кадров A3.4.3.1 Повышение в должности (ТП) Отдел кадров A3.4.3.2 Перемещение на равноценную должность (ТП) Отдел кадров A3.4.3.3 Понижение в должности (ТП) Отдел кадров A3.5 Обеспечение работоспособности персонала 2. Временно отстраненный персонал Персонал Должностные лица, отвечающие за условия труда A3.5.1.3 Организация рабочих мест по нормам охраны труда 3. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику" {Туннель} 3.3. Управление процесса № Вход Объекты Поступает от Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Планы по высвобождению персонала Отдел кадров A3.4.1 Планирование высвобождения персонала 4. Организация выполнения процесса A3.4.2.1 Высвобождение на период лечения Владелец подпроцесса - Начальник отдела кадров ( Отдел кадров )   Исполнители подпроцесса - Отдел кадров Результат выполнения: персонал, освобожденный от работы на период лечения. Входы подпроцесса № Вход Объекты Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Персонал к выводу Персонал Должностные лица, определяющие требования к персоналу A3.2.6 Оценка пригодности по результатам испытательного срока Лица, отвечающие за проведение аттестации A3.5.3.3 Генерация выводов по итогам аттестации Выходы подпроцесса № Выход Объекты Получатель Процесс/Внешняя среда 1. Временно отстраненный персонал Персонал Должностные лица, отвечающие за условия труда A3.5.1.3 Организация рабочих мест по нормам охраны труда Управление подпроцесса № Вход Объекты Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Планы по высвобождению персонала Отдел кадров A3.4.1 Планирование высвобождения персонала Инструкции по выполнению подпроцесса Высвобождение на период лечения A3.4.2.2 Высвобождение на отпуска Владелец подпроцесса - Начальник отдела кадров ( Отдел кадров )   Исполнители подпроцесса - Отдел кадров Результат выполнения: персонал, освобожденный от работы на период отпуска. Входы подпроцесса № Вход Объекты Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Персонал к выводу Персонал Должностные лица, определяющие требования к персоналу A3.2.6 Оценка пригодности по результатам испытательного срока Выходы подпроцесса № Выход Объекты Получатель Процесс/Внешняя среда 1. Временно отстраненный персонал Персонал Должностные лица, отвечающие за условия труда A3.5.1.3 Организация рабочих мест по нормам охраны труда 2. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику" {Туннель} Управление подпроцесса № Вход Объекты Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Планы по высвобождению персонала Отдел кадров A3.4.1 Планирование высвобождения персонала Инструкции по выполнению подпроцесса Высвобождение на отпуска, включая очередные, внеочередные, учебные, отпуска по беременности и родам, по воспитанию ребенка A3.4.2.3 Временное отстранение от работы Владелец подпроцесса - Начальник отдела кадров ( Отдел кадров )   Исполнители подпроцесса - Отдел кадров Результат выполнения: временно отстраненный от работы персонал. Входы подпроцесса № Вход Объекты Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Персонал к выводу Персонал Должностные лица, определяющие требования к персоналу A3.2.6 Оценка пригодности по результатам испытательного срока Выходы подпроцесса № Выход Объекты Получатель Процесс/Внешняя среда 1. Временно отстраненный персонал Персонал Должностные лица, отвечающие за условия труда A3.5.1.3 Организация рабочих мест по нормам охраны труда Управление подпроцесса № Вход Объекты Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Планы по высвобождению персонала Отдел кадров A3.4.1 Планирование высвобождения персонала Инструкции по выполнению подпроцесса Временное отстранение сотрудника от работы A3.4.2.4 Временное освобождение от работы Владелец подпроцесса - Начальник отдела кадров ( Отдел кадров )   Исполнители подпроцесса - Отдел кадров Результат выполнения: временно освобожденный от работы персонал. Входы подпроцесса № Вход Объекты Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Персонал к выводу Персонал Должностные лица, определяющие требования к персоналу A3.2.6 Оценка пригодности по результатам испытательного срока Выходы подпроцесса № Выход Объекты Получатель Процесс/Внешняя среда 1. Временно освобожденный персонал Персонал Отдел кадров A3.4.3.1 Повышение в должности (ТП) Отдел кадров A3.4.3.2 Перемещение на равноценную должность (ТП) Отдел кадров A3.4.3.3 Понижение в должности (ТП) Отдел кадров A3.5 Обеспечение работоспособности персонала Управление подпроцесса № Вход Объекты Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Планы по высвобождению персонала Отдел кадров A3.4.1 Планирование высвобождения персонала Инструкции по выполнению подпроцесса Временное освобождение от выполнения трудовых обязанностей Приложение А. Состав ролей, участвующих в выполнении процесса № Роль Субъект Подразделение Предмет деятельности 1. Должностные лица, определяющие требования к персоналу Должностное лицо, определяющее требования к персоналу 2. Должностные лица, отвечающие за условия труда Должностное лицо, отвечающее за условия труда Персонал 3. Лица, отвечающие за проведение аттестации Лицо, отвечающее за проведение аттестации