Навигатор

 

Отчет

  Обсуждение

Маршруты документа Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Требования к составу персонала Отчет по маршрутам документа Параметры документа Файл Комментарий Атрибуты Атрибут Требования к количеству персонала Требования к составу персонала   Движение документа Маршрут №1   № Процесс Исполнитель Требования к срокам Тип связи с документом Статус документа (Название стрелки) Предыдущий/Следующий процесс 1. A2.1.2 Анализ требований к персоналу Отдел подбора и расстановки персонала Выход Требования к персоналу A2.1.3 Расчет потребности в трудовых ресурсах A2.1.6 Планирование высвобождения персонала 2. A2.1.3 Расчет потребности в трудовых ресурсах Отдел подбора и расстановки персонала Вход Требования к персоналу A2.1.2 Анализ требований к персоналу 3. A2.1.6 Планирование высвобождения персонала Отдел подбора и расстановки персонала Вход Требования к персоналу A2.1.2 Анализ требований к персоналу