Навигатор

Отчет

  Обсуждение

Описание процесса IDEF0 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/8bphtml/businessmodel.php on line 184 A2.4.6 Реализация мероприятий внутреннего PR Basic Flowchart Template Create flowcharts, top-down diagrams, information tracking diagrams, process planning diagrams, and structure prediction diagrams. Contains connectors and links. Коллектив с построенной системой коммуникаций Коллектив с построенной системой коммуникаций Бесконфликтный коллектив Бесконфликтный коллектив Коллектив с известной системой отношений Коллектив с известной системой отношений Бюджеты Бюджеты Ожидания персонала Ожидания персонала Социально обеспеченный персонал Социально обеспеченный персонал Регламенты управления персоналом (PR) Регламенты управления персоналом (PR) Персонал Персонал TITLE: TITLE: NODE: NODE: NO.: NO.: A2.4.6 Реализация мероприятий внутреннего PRПроведение корпоративных мероприятий Проведение корпоративных мероприятийКомандо-образование сотрудников Командо-образование сотрудниковУрегулирование трудовых конфликтов Урегулирование трудовых конфликтовФормирование и поддержание традиций Формирование и поддержание традицийПостроение внутренних коммуникаций Построение внутренних коммуникацийМониторинг психологических взаимоотношений Мониторинг психологических взаимоотношений Исполнители процесса - Отдел развития персонала ( Управление по работе с персоналом и социальным вопросам ) Нормативно-методическая и плановая документация - Трудовое законодательство Входы процесса № Вход Объекты Поступает от Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Бюджеты Отдел бюджетирования A8.1.1 Расчет бюджетов и лимитов платежей 2. Социально обеспеченный персонал Отдел развития персонала A2.4.5.2 Осуществление социальных программ Выходы процесса № Выход Объекты Передается Получатель Процесс/Внешняя среда 1. Ожидания персонала Отдел развития персонала A2.4.2.1 Ведение коллективных переговоров 2. Персонал Вспомогательный цех A7.3.1 Изготовление инструмента и оснастки Вспомогательный цех A7.3.2 Маркировка инструмента и оснастки Вспомогательный цех A7.4.1 Подготовка сырья и полуфабрикатов к производству Вспомогательный цех A7.4.2 Переработка некондиционной продукции Производственные цеха A7.5.1 Технологические переделы Производственные цеха A7.5.2 Упаковка и маркировка продукции Управление процесса № Вход Объекты Поступает от Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Регламенты управления персоналом (PR) Трудовое законодательство Группа оргразвития A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления Описание подпроцессов № Процесс Владелец Исполнители Входы Выходы Тип Название Объекты Название Объекты 1. A2.4.6.1 Мониторинг психологических взаимоотношений Отдел развития персонала Вход Социально обеспеченный персонал Коллектив с известной системой отношений Управление Регламенты управления персоналом (PR) Трудовое законодательство 2. A2.4.6.2 Построение внутренних коммуникаций Отдел развития персонала Вход Коллектив с известной системой отношений Коллектив с построенной системой коммуникаций Управление Регламенты управления персоналом (PR) Трудовое законодательство 3. A2.4.6.3 Командо-образование сотрудников Отдел развития персонала Вход Бюджеты Коллектив с построенной системой коммуникаций Коллектив с известной системой отношений Управление Регламенты управления персоналом (PR) Трудовое законодательство 4. A2.4.6.4 Проведение корпоративных мероприятий Отдел развития персонала Вход Бюджеты Коллектив с построенной системой коммуникаций Коллектив с известной системой отношений Управление Регламенты управления персоналом (PR) Трудовое законодательство 5. A2.4.6.5 Урегулирование трудовых конфликтов Отдел развития персонала Вход Коллектив с построенной системой коммуникаций Бесконфликтный коллектив Управление Регламенты управления персоналом (PR) Трудовое законодательство Ожидания персонала 6. A2.4.6.6 Формирование и поддержание традиций Отдел развития персонала Вход Бесконфликтный коллектив Персонал Управление Регламенты управления персоналом (PR) Трудовое законодательство