ОАО «АВС»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Смена С

Положение о подразделении

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ

 

__________________________________

(Должность)

 

______________   ___________________

         (Подпись)                                (Ф.И.О.)

«____»  ____________________     20___г.

.


Лист согласования

 

СОГЛАСОВАНО:

Начальник смены С

 

 

 

 

 

 

(должность)

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

 

(дата)

 

 

 

 

 

 

 

(должность)

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

 

(дата)

 

 

 

 

 

 

 

(должность)

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

 

(дата)

 

 

 

 

 

 

 

(должность)

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

 

(дата)


Содержание

1.    Общие положения. 4

1.1.     Руководитель подразделения. 4

1.2.     Документация. 4

1.3.     Ответственность. 4

2.    Организационная структура подразделения. 5

2.1.     Штатная численность. 5

2.2.     Организационная диаграмма. 6

3.    Задачи подразделения. 7

3.1.     Бизнес-процессы подразделения. 7

3.2.     Прочие задачи и функции. 7

4.    Взаимодействие с другими подразделениями и внешней средой. 8

4.1.     Входящие документы, информация и товарно-материальные ценности. 8

4.2.     Исходящие документы, информация и товарно-материальные ценности. 8

 

1.           Общие положения

1.     Смена С (далее по тексту – Подразделение) является структурным подразделением ОАО «АВС».

2.     Смена С входит в состав подразделения « Прессовое производство ».

3.     Смена С создается и ликвидируется решением Генерального директора.

4.     Структуру и штат Подразделения утверждает Генеральный директор в соответствии с решаемыми задачами и объемом работ, определенными в соответствии со стратегическими целями и планами компании.

5.     Сотрудники Подразделения назначаются на должности и освобождаются от должностей в порядке, предусмотренном их должностными инструкциями.

1.1.        Руководитель подразделения

Подразделение возглавляет Начальник смены С , непосредственным руководителем которого является Зам. начальника прессового производства .

1.2.        Документация

В своей деятельности Смена С руководствуется плановой и нормативно-методической документацией:

 

-         Документами распорядительного характера

-         Настоящим Положением

-         Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые подразделением

1.3.        Ответственность

Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением целей и задач несет Начальник смены С .

Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

 

2.           Организационная структура подразделения

2.1.        Штатная численность

 

Подразделение

Должность

Количество штатных единиц

1

Смена С

Доработчик

1

Машинист крана

3

Наладчик холодно-штамповочного оборудования

3

Начальник смены С

1

Оператор

1

Пакетировщик

2

Рабочий-сдельщик

44

Распределитель работ

2

Резчик

5

Сменный мастер

1

Стропальщик

2

Уборщик производственных помещений

2

Упаковщик

5

Штамповщик

31

 

Итоговое количество штатных единиц

103

из них:

 

Руководители

2

Рабочие

57

Нештатные

44


2.2.        Организационная диаграмма

  Шаблон организационной диаграммы Создание структурных схемы для решения задач управления персоналом, подбора и расстановки кадров, делопроизводства и организации управленческого аппарата. Смена С Смена С Машинист крана Машинист крана Наладчик холодно-штамповочного оборудования Наладчик холодно-штамповочного оборудования Доработчик Доработчик Оператор Оператор Пакетировщик Пакетировщик Резчик Резчик Стропальщик Стропальщик Упаковщик Упаковщик Рабочий-сдельщик Рабочий-сдельщик Штамповщик Штамповщик Сменный мастер Сменный мастер Распределитель работ Распределитель работ Начальник смены С Начальник смены С Уборщик производственных помещений Уборщик производственных помещений


3.           Задачи подразделения

3.1.        Бизнес-процессы подразделения

3.2.        Прочие задачи и функции

Подразделение ведет первичную документацию по исполняемым бизнес-процессам и процедурам согласно их регламентам и нормативным документам, регламентирующим внутрифирменный учет.

 

4.           Взаимодействие с другими подразделениями и внешней средой

4.1.       Входящие документы, информация и товарно-материальные ценности

4.2.        Исходящие документы, информация и товарно-материальные ценности