ОАО «АВС»
Начальник ОТИЗ
Отдел труда и заработной платы
Должностная инструкция
УТВЕРЖДАЮ
__________________________________
(Должность)
______________
___________________
(Подпись) (Ф.И.О.)
«____» ____________________ 20___г.
Лист согласования
СОГЛАСОВАНО:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
(дата) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
(дата) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
(дата) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(должность) |
|
(подпись) |
|
(Ф.И.О.) |
|
(дата) |
Лист ознакомления
С содержанием данной должностной инструкции ознакомлен(а):
|
№ |
Фамилия, имя, отчество |
Подпись |
Дата |
|
1.
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
|
4.
|
|
|
|
|
5.
|
|
|
|
|
6.
|
|
|
|
Содержание
1.1. Требования к квалификации
2.1. Владелец бизнес-процессов
5. Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними
организациями
5.1. Входящие документы, информация и товарно-материальные
ценности
5.2. Исходящие документы, информация и товарно-материальные
ценности
Приложение А. Состав
ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников
1. Начальник ОТИЗ (далее по тексту – должностное лицо) является сотрудником подразделения « Отдел труда и заработной платы ».
2. Непосредственным руководителем должностного лица является Директор по экономике .
3. Начальник ОТИЗ назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора по представлению непосредственного руководителя.
- высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование;
- стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.
Начальник ОТИЗ возглавляет следующие структурные единицы:
В своей деятельности Начальник ОТИЗ руководствуется следующей плановой и нормативно-методической документацией:
|
- Документами распорядительного характера |
|
- Настоящей Должностной инструкцией |
|
- Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые Должностью |
Начальник ОТИЗ отвечает за управление и получение результатов следующих бизнес-процессов:
|
№ |
Процесс |
Результат процесса |
|
1. |
разработанная спецификация с нормами материалов и времени |
|
|
2. |
рассчитанная потребность в трудовых ресурсах |
|
|
3. |
сформированный коллективный договор |
|
|
4. |
пронормированная трудоемкость операций |
Начальник ОТИЗ выполняет в рамках процессов в соответствии с их регламентами следующие функции:
|
№ |
Функция |
Требования к срокам |
|
В течение 2-х рабочих дней |
|
№ |
Функция |
Требования к срокам |
|
В течение одного рабочего дня |
Начальник ОТИЗ:
Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов.
При возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией, принимает решения и/или ставит в известность вышестоящее руководство в рамках своих должностных обязанностей.
При обнаружении неисправностей оборудования, техники, зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего обеспечивающего подразделения.
В общении с коллегами по работе и контрагентами соблюдает правила деловой этики.
Кроме вышеперечисленных обязанностей, выполняет распоряжения и поручения своих прямых руководителей, а также иные обязанности, предусмотренные внутренними регламентами предприятия.
- Представительствовать от имени возглавляемого подразделения и вести переписку в пределах своей компетенции.
- Требовать и получать в предписанные сроки от структурных подразделений компании указанные в регламентах товарно-материальные ценности и документы, необходимые для исполнения своих работ (исполнения работ возглавляемого подразделения).
- Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
- Готовить предложения по организации работы, по кадрам и по структуре возглавляемого подразделения.
Начальник ОТИЗ несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством, и в соответствии с внутренними нормативными документами за:
- Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
- Несоблюдение трудовой и исполнительной дисциплины сотрудниками, находящимися в его подчинении.
- Причинение или способствование действием (бездействием) причинению другими сотрудниками материального или морального ущерба компании.
- Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
- Ненадлежащее и несвоевременное исполнение разовых служебных поручений руководства, если они не противоречат действующему законодательству.
Начальник ОТИЗ получает документы, информацию и товарно-материальные ценности от следующих подразделений, сотрудников или сторонних организаций:
|
N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" |
Начальник ОТИЗ передает документы, информацию и товарно-материальные ценности следующим подразделениям, сотрудникам или сторонним организациям:
Приложение А. Состав ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников
|
№ |
Роль |
Субъект |
Подразделение |
Предмет
|
|
1. |
|
|||
|
Инженер по организации и нормированию труда вспомогательных цехов |
Группа по организации и нормированию труда вспомогательных цехов |
|
||
|
|
||||
|
|