- Отдел развития персонала ( Управление по работе с персоналом и социальным вопросам )
- Процедура планирования, проведения и оценки эффективности обучения сотрудников |
№ |
Вход |
Объекты |
Поступает от |
|
Исполнитель |
Процесс/Внешняя среда |
|||
1. |
Бюджеты |
|
||
Временно освобожденный персонал |
|
№ |
Выход |
Объекты |
Передается |
|
Получатель |
Процесс/Внешняя среда |
|||
1. |
Персонал ко вводу |
|
||
Рекомендации по обучению персонала |
|
№ |
Вход |
Объекты |
Поступает от |
|
Исполнитель |
Процесс/Внешняя среда |
|||
1. |
Программа обеспечения персоналом |
План мероприятий по высвобождению персонала План мероприятий по обучению персонала |
||
Регламенты по выводу персонала |
A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления |
№ |
Процесс |
Владелец |
Исполнители |
Входы |
Выходы |
|||
Тип |
Название |
Объекты |
Название |
Объекты |
||||
1. |
|
Вход |
Бюджеты |
|
Программа обучения |
|||
Рекомендации по обучению персонала |
|
|||||||
Управление |
Программа обеспечения персоналом |
План мероприятий по высвобождению персонала План мероприятий по обучению персонала |
||||||
Регламенты по выводу персонала |
||||||||
2. |
|
Вход |
Временно освобожденный персонал |
|
Персонал ко вводу |
|
||
Рекомендации по обучению персонала |
|
Результаты обучения |
||||||
Управление |
Программа обучения |
|||||||
3. |
|
Вход |
Результаты обучения |
Рекомендации по обучению персонала |
|
|||
Управление |
Регламенты по выводу персонала |