Различия

Здесь показаны различия между выбранной ревизией и текущей версией данной страницы.

--- ru:terms:terms_bsc [2013/10/16 19:22]
barinova
+++ ru:terms:terms_bsc [2015/02/05 10:25] (текущий)
@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 ====== Термины сбалансированной системы показателей ======
-===== Стратегия =====
+==== Стратегия ====
 План или модель долговременного развития организации.
-===== Цель =====
+==== Цель ====
 Измеримый результат, который планируется достичь. Система целей компании показывает, чего должна достигнуть компания в целом (стратегические цели), и как стратегия будет реализовываться на операционном уровне (операционные цели или цели деятельности). Система целей в сбалансированной системе показателей визуализируется с помощью стратегической карты и служит для наглядного представления выбранной стратегии и доведения ее до уровня исполнителей.
-===== Стратегическая цель =====
+==== Стратегическая цель ====
-Главная цель, достижение которой наиболее важно для выживания организации, для ее успеха. Стратегические цели отличаются от оперативных целей значительным влиянием на конкурентоспособность компании и высокой сложностью реализации.
+Главная цель, достижение которой наиболее важно для выживания организации, для ее успеха. Стратегические цели отличаются от операционных целей значительным влиянием на конкурентоспособность компании и высокой сложностью реализации.
-===== Стратегическая карта =====
+==== Стратегическая карта ====
 Диаграмма, описывающая стратегию в виде набора стратегических целей и причинно-следственных связей между ними.
-===== Показатель =====
+==== Перспектива стратегической карты ====
-Измеритель степени достижения цели. Показатель является средством оценки продвижения к реализации цели, а также средством оценки результативности и эффективности бизнес-процесса.
+Наиболее значимая сфера, в которой организация стремится достигнуть результатов.
-===== KPI (Key Performance Indicators), ключевой показатель деятельности =====
+==== Показатель ====
+Измеритель степени достижения цели. Показатель является средством оценки продвижения к реализации цели, а также средством оценки результативности и эффективности процесса.
+==== KPI (Key Performance Indicators), ключевой показатель деятельности ====
 Показатель достижения успеха в определенной деятельности или в достижении определенных целей. KPI – это количественно измеримый индикатор фактически достигнутых результатов.
-===== Сбалансированная система показателей (ССП) =====
+==== Сбалансированная система показателей (ССП) ====
 Система стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности по набору оптимально подобранных показателей, отражающих все аспекты деятельности организации, как финансовые, так и нефинансовые. Название системы отражает то равновесие, которое сохраняется между краткосрочными и долгосрочными целями, финансовыми и нефинансовыми показателями, основными и вспомогательными параметрами, а так же внешними и внутренними факторами деятельности.
+[<contextnavigator>]