Различия
Здесь показаны различия между выбранной ревизией и текущей версией данной страницы.
|
ru:terms:terms_bsc [2013/10/16 19:21] barinova |
ru:terms:terms_bsc [2015/02/05 10:25] (текущий) |
||
|---|---|---|---|
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| ====== Термины сбалансированной системы показателей ====== | ====== Термины сбалансированной системы показателей ====== | ||
| - | ===== Стратегия ===== | + | ==== Стратегия ==== |
| - | План или модель долговременного развития организации. | + | План или модель долговременного развития организации. |
| ==== Цель ==== | ==== Цель ==== | ||
| Строка 8: | Строка 8: | ||
| ==== Стратегическая цель ==== | ==== Стратегическая цель ==== | ||
| - | Главная цель, достижение которой наиболее важно для выживания организации, для ее успеха. Стратегические цели отличаются от оперативных целей значительным влиянием на конкурентоспособность компании и высокой сложностью реализации. | + | Главная цель, достижение которой наиболее важно для выживания организации, для ее успеха. Стратегические цели отличаются от операционных целей значительным влиянием на конкурентоспособность компании и высокой сложностью реализации. |
| - | === Стратегическая карта === | + | ==== Стратегическая карта ==== |
| Диаграмма, описывающая стратегию в виде набора стратегических целей и причинно-следственных связей между ними. | Диаграмма, описывающая стратегию в виде набора стратегических целей и причинно-следственных связей между ними. | ||
| - | Показатель | + | ==== Перспектива стратегической карты ==== |
| - | Измеритель степени достижения цели. Показатель является средством оценки продвижения к реализации цели, а также средством оценки результативности и эффективности бизнес-процесса. | + | Наиболее значимая сфера, в которой организация стремится достигнуть результатов. |
| - | KPI (Key Performance Indicators), ключевой показатель деятельности | + | ==== Показатель ==== |
| + | Измеритель степени достижения цели. Показатель является средством оценки продвижения к реализации цели, а также средством оценки результативности и эффективности процесса. | ||
| + | |||
| + | ==== KPI (Key Performance Indicators), ключевой показатель деятельности ==== | ||
| Показатель достижения успеха в определенной деятельности или в достижении определенных целей. KPI – это количественно измеримый индикатор фактически достигнутых результатов. | Показатель достижения успеха в определенной деятельности или в достижении определенных целей. KPI – это количественно измеримый индикатор фактически достигнутых результатов. | ||
| - | Сбалансированная система показателей (ССП) | + | ==== Сбалансированная система показателей (ССП) ==== |
| Система стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности по набору оптимально подобранных показателей, отражающих все аспекты деятельности организации, как финансовые, так и нефинансовые. Название системы отражает то равновесие, которое сохраняется между краткосрочными и долгосрочными целями, финансовыми и нефинансовыми показателями, основными и вспомогательными параметрами, а так же внешними и внутренними факторами деятельности. | Система стратегического управления компанией на основе измерения и оценки ее эффективности по набору оптимально подобранных показателей, отражающих все аспекты деятельности организации, как финансовые, так и нефинансовые. Название системы отражает то равновесие, которое сохраняется между краткосрочными и долгосрочными целями, финансовыми и нефинансовыми показателями, основными и вспомогательными параметрами, а так же внешними и внутренними факторами деятельности. | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | [<contextnavigator>] | ||
| + | |||
| + | |||
