Различия

Здесь показаны различия между выбранной ревизией и текущей версией данной страницы.

--- ru:csdesign:project_org_struct:forming_org_struct [2014/04/15 17:59]
barinova [Типы связей субъекта]
+++ ru:csdesign:project_org_struct:forming_org_struct [2017/12/13 15:43] (текущий)
@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-====== Формирование организационной структуры в Business Studio ======
+====== Формирование организационной структуры ======
 При проектировании организационной структуры Business Studio позволяет:
-  -Сформировать иерархическую организационную структуру.
+  -Сформировать иерархическую организационную структуру
-  -Построить организационные диаграммы для организации и отдельных подразделений.
+  -Построить организационные диаграммы для организации и отдельных подразделений
-  -Заполнить необходимые параметры объектов справочника "Субъекты".
+  -Заполнить необходимые параметры объектов справочника "Субъекты"
-  -Провести расчет необходимого количества сотрудников.
+  -Провести расчет необходимого количества сотрудников
 Субъекты сформированной организационной структуры необходимы для назначения владельцев, исполнителей и участников процессов.
@@ Строка 56: / Строка 56: @@
 Должность, подчиненная вышестоящей должности, вводится в справочник как дочерний объект для вышестоящей должности (на Рис. 2 субъект "Зам. директора по снабжению" подчиняется субъекту "Генеральный директор").
-[{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_335.png?nolink |Рисунок 2}}]
+[{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_335.png?nolink |Рисунок 2. Прямое подчинение одного субъекта другому}}]
 Допускается два способа расположения руководителя подразделения относительно возглавляемого подразделения в организационной иерархии:
@@ Строка 62: / Строка 62: @@
 а) Руководитель находится выше возглавляемого подразделения на один уровень по иерархии (на Рис. 3 субъект "Зам. директора по снабжению" находится над субъектом "Отдел снабжения", который он возглавляет).
-[{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_337.png?nolink |Рисунок 3}}]
+[{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_337.png?nolink |Рисунок 3. Подразделение ниже своего руководителя}}]
 б) Рекомендуемый способ: руководитель находится на один уровень вниз по иерархии относительно возглавляемого подразделения (на Рис. 4 субъект "Директор департамента продвижения и продаж" находится внутри подразделения, которое он возглавляет - "Департамент продвижения и продаж"):
-[{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_339.png?nolink |Рисунок 4}}]
+[{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_339.png?nolink |Рисунок 4. Подразделение выше своего руководителя}}]
 ===== Построение организационной диаграммы =====
@@ Строка 80: / Строка 80: @@
 Описание назначения элементов, используемых на организационной диаграмме, приведено в Табл. 3.
-<StartTableBox>
+<startTableBox>
 ^  Название  ^  Графический символ  ^  Описание  ^
 | Должность | {{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_343.png?nolink }} | Должность обозначается прямоугольным блоком. Внутри каждого блока помещается название должности. |
 | Подразделение | {{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_345.png?nolink }} | Подразделение обозначается прямоугольным блоком с жирной границей. Внутри каждого блока помещается название подразделения. |
-| Роль | {{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_347.png?nolink }} | Роль изображается при помощи рамки с закругленными углами. Субъекты, помещенные в рамку роли автоматически попадают в список "Субъекты" роли, в котором можно задать "Предмет деятельности" для каждого субъекта. (Рис. 6) \\ [{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_349.png?nolink |Рисунок 6}}] |
+| Роль | {{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_347.png?nolink }} | Роль изображается при помощи рамки с закругленными углами. Субъекты, помещенные в рамку роли автоматически попадают в список "Субъекты" роли, в котором можно задать "Предмет деятельности" для каждого субъекта. (Рис. 6) \\ [{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_349.png?nolink |Рисунок 6. Роль "Команда проекта"}}] |
 | Внешний субъект | {{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_351.png?nolink }} | Внешний субъект обозначается прямоугольным блоком. Внутри каждого блока помещается название внешнего субъекта. |
-| Прямое подчинение | {{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_353.png?nolink }} | Связь прямого подчинения одного субъекта другому. По умолчанию обозначается сплошной линией черного цвета. \\ На организационной диаграмме один субъект может подчиняться только одному субъекту при помощи либо прямого, либо вспомогательного подчинения. (Рис. 7) \\ [{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_355.png?nolink |Рисунок 7}}] |
+| Прямое подчинение | {{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_353.png?nolink }} | Связь прямого подчинения одного субъекта другому. По умолчанию обозначается сплошной линией черного цвета. \\ На организационной диаграмме один субъект может подчиняться только одному субъекту при помощи либо прямого, либо вспомогательного подчинения. (Рис. 7) \\ [{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_355.png?nolink |Рисунок 7. Прямое подчинение субъекта "Менеджер по продажам" субъекту "Начальник отдела продаж"}}] |
-| Функциональное подчинение | {{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_357.png?nolink }} | Связь функционального подчинения одного субъекта другому. По умолчанию обозначается пунктирной линией черного цвета со стрелкой на конце. (Рис. 8)\\ [{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_359.png?nolink |Рисунок 8}}] На организационной диаграмме один субъект может функционально подчиняться нескольким субъектам.  \\  |
+| Функциональное подчинение | {{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_357.png?nolink }} | Связь функционального подчинения одного субъекта другому. По умолчанию обозначается пунктирной линией черного цвета со стрелкой на конце. (Рис. 8)\\ [{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_359.png?nolink |Рисунок 8. Функциональное подчинение субъекта "Ведущий инженер" субъекту "Начальник инженерно-технического отдела"}}] На организационной диаграмме один субъект может функционально подчиняться нескольким субъектам.  \\  |
 | Вспомогательное подчинение | {{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_361.png?nolink }} | Связь вспомогательного подчинения одного субъекта другому. По умолчанию обозначается сплошной линией голубого цвета. Используется для построения произвольных организационных диаграмм. \\ На организационной диаграмме один субъект может подчиняться только одному субъекту при помощи либо прямого, либо вспомогательного подчинения. |
 <endTableBox|Таблица 3. Элементы организационной диаграммы>
@@ Строка 96: / Строка 96: @@
 На Рис. 9 изображено, что субъект "Ведущий инженер" прямо подчиняется субъекту "Руководитель проекта", но в то же время функционально подчиняется субъекту "Начальник инженерно-технического отдела".
-[{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_363.png?&nolink |Рисунок 9. Фрагмент диаграммы организационной структуры подразделения "Производственный отдел"}}]
+[{{ ru/csdesign/project_org_struct/forming_org_struct/forming_org_struct_363.png?&nolink |Рисунок 9. Фрагмент диаграммы организационной структуры, сформированной от должности "Заместитель директора по производству"}}]
 Используя вспомогательные связи, можно построить произвольные организационные диаграммы. Это удобно при работе с крупными организационными структурами. Например, может быть построена организационная диаграмма только из подразделений или только из должностей с использованием вспомогательных связей. Также можно построить диаграмму, на которой будут изображены организационные ветви только до уровня руководителей подразделений без нижележащих субъектов (Рис. 10).
@@ Строка 113: / Строка 113: @@
 Подробнее про построение организационной структуры и ее диаграммы в Business Studio описано в главе [[ru/manual/manual]] -> [[ru/manual/org_struct]].
+[<contextnavigator>]