Различия

Здесь показаны различия между выбранной ревизией и текущей версией данной страницы.

Ссылка на это сравнение

ru:csdesign:project_org_struct:fill_params [2014/04/15 18:28]
barinova
ru:csdesign:project_org_struct:fill_params [2016/02/15 02:27] (текущий)
Строка 1: Строка 1:
 ====== Заполнение параметров субъектов ====== ====== Заполнение параметров субъектов ======
  
-В Табл. 1 - Табл.приведены основные параметры, которые необходимо заполнить для получения документов, регламентирующих деятельность подразделения и его сотрудников.+В Табл. 1 - Табл. приведены основные параметры, которые необходимо заполнить для получения документов, регламентирующих деятельность подразделения и его сотрудников.
  
 Для получения подробных документов "Положение о подразделении" и "Должностная инструкция" необходимо детально описать модель бизнес-процессов и назначить владельцев, исполнителей и участников выделенных процессов. При проектировании системы управления компании модель бизнес-процессов формируется постепенно в течение длительного времени. При необходимости получить заполненные документы, регламентирующие деятельность подразделений и сотрудников, уже на начальном этапе проектирования системы управления компании рекомендуется использовать параметры "Задачи" и "Функции" подразделения и параметры "Обязанности" и "Ответственность" должности. Данные параметры предназначены для хранения статической информации, которая выводится в регламентирующую документацию. По мере формирования модели бизнес-процессов и назначения владельцев, исполнителей и участников выделенных процессов в регламентирующую документацию будет добавляться всё больше деталей о задачах, функциях, обязанностях и ответственности должностей и подразделений из модели, и статическую информацию из параметров можно будет удалять. Для получения подробных документов "Положение о подразделении" и "Должностная инструкция" необходимо детально описать модель бизнес-процессов и назначить владельцев, исполнителей и участников выделенных процессов. При проектировании системы управления компании модель бизнес-процессов формируется постепенно в течение длительного времени. При необходимости получить заполненные документы, регламентирующие деятельность подразделений и сотрудников, уже на начальном этапе проектирования системы управления компании рекомендуется использовать параметры "Задачи" и "Функции" подразделения и параметры "Обязанности" и "Ответственность" должности. Данные параметры предназначены для хранения статической информации, которая выводится в регламентирующую документацию. По мере формирования модели бизнес-процессов и назначения владельцев, исполнителей и участников выделенных процессов в регламентирующую документацию будет добавляться всё больше деталей о задачах, функциях, обязанностях и ответственности должностей и подразделений из модели, и статическую информацию из параметров можно будет удалять.
 +
 +Описание параметров, заполняемых в **Окне свойств** субъекта, приведено в Табл. 1.
  
 <startTableBox> <startTableBox>
Строка 11: Строка 13:
 | Параметры должности | Перечень параметров должности, приведен в Табл. 3. | См. Табл. 3. | См. Табл. 3. | | Параметры должности | Перечень параметров должности, приведен в Табл. 3. | См. Табл. 3. | См. Табл. 3. |
 | Процессы | Список процессов, исполнителем, владельцем или участником которых является субъект. | Используется во всех регламентирующих документах. | Используется во всех разделах регламентирующих документов. | | Процессы | Список процессов, исполнителем, владельцем или участником которых является субъект. | Используется во всех регламентирующих документах. | Используется во всех разделах регламентирующих документов. |
-| Сотрудники | Список сотрудников (физических лиц), поставленных в соответствие субъекту. | Должностная инструкция | Лист ознакомления |+| Сотрудники | Список сотрудников (физических лиц), поставленных в соответствие субъекту, если тип субъекта отличен от типа "Подразделение". | Должностная инструкция | Лист ознакомления |
 | Нормативно-справочные документы | Список документов, которыми должен руководствоваться субъект дополнительно к документам, указанным в модели бизнес-процессов. | Положение о подразделении Должностная инструкция | 1.3. Документация | | Нормативно-справочные документы | Список документов, которыми должен руководствоваться субъект дополнительно к документам, указанным в модели бизнес-процессов. | Положение о подразделении Должностная инструкция | 1.3. Документация |
 | Субъекты | Все субъекты, входящие в состав текущего субъекта в том случае, если тип субъекта "Роль" (Табл. 4). | См. Табл. 4. | См. Табл. 4. | | Субъекты | Все субъекты, входящие в состав текущего субъекта в том случае, если тип субъекта "Роль" (Табл. 4). | См. Табл. 4. | См. Табл. 4. |
 <endTableBox|Таблица 1. Параметры субъекта> <endTableBox|Таблица 1. Параметры субъекта>
 \\ \\
 +Описание параметров, заполняемых в **Окне свойств** субъекта типа "Подразделение" на вкладке **Параметры подразделения**, приведено в Табл. 2.
 +
 <startTableBox> <startTableBox>
 ^  Параметр  ^  Описание  ^  Правила заполнения  ^  Регламентирующие документы, в которых используется  ^  Разделы документов  ^ ^  Параметр  ^  Описание  ^  Правила заполнения  ^  Регламентирующие документы, в которых используется  ^  Разделы документов  ^
Строка 24: Строка 28:
 | Права | Перечень прав, необходимых для реализации возложенных на подразделение функций. | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Положение о подразделении | 1.4. Права | | Права | Перечень прав, необходимых для реализации возложенных на подразделение функций. | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Положение о подразделении | 1.4. Права |
 | Ответственность | Ответственность - дополнительная к той ответственности подразделения, которая указана в шаблоне документа "Положение о подразделении". | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Положение о подразделении | 1.5. Ответственность | | Ответственность | Ответственность - дополнительная к той ответственности подразделения, которая указана в шаблоне документа "Положение о подразделении". | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Положение о подразделении | 1.5. Ответственность |
-<endTableBox|Таблица 2. Параметры субъекта типа "Подразделение">+<endTableBox|Таблица 2. Параметры вкладки "Параметры подразделения" в окне свойств субъекта типа "Подразделение">
 \\ \\
 +Описание параметров, заполняемых в **Окне свойств** субъекта типа "Должность" на вкладке **Параметры должности**, приведено в Табл. 3.
 +
 <startTableBox> <startTableBox>
 ^  Параметр  ^  Описание  ^  Правила заполнения  ^  Регламентирующие документы, в которых используется  ^  Разделы документов  ^ ^  Параметр  ^  Описание  ^  Правила заполнения  ^  Регламентирующие документы, в которых используется  ^  Разделы документов  ^
Строка 38: Строка 44:
 | Категория | Категория должности (например, рабочие, служащие, руководители и т.д.). | Параметр представляет собой ссылку на объект справочника "Категории должностей". | Должностная инструкция | 4. Права (в зависимости от выбранной категории выводится абзац с перечнем соответствующих прав) \\ 5. Ответственность (в зависимости от выбранной категории выводится абзац с соответствующими пунктами ответственности) | | Категория | Категория должности (например, рабочие, служащие, руководители и т.д.). | Параметр представляет собой ссылку на объект справочника "Категории должностей". | Должностная инструкция | 4. Права (в зависимости от выбранной категории выводится абзац с перечнем соответствующих прав) \\ 5. Ответственность (в зависимости от выбранной категории выводится абзац с соответствующими пунктами ответственности) |
 | ::: | ::: | ::: | Положение о подразделении | 2.2. Штатная численность | | ::: | ::: | ::: | Положение о подразделении | 2.2. Штатная численность |
-Всего ставок | Количество ставок должности по штатному расписанию. | Параметр представляет собой числовое значение. | Положение о подразделении | 2.2. Штатная численность | +Количество штатных единиц | Количество штатных единиц должностипредусмотренных штатным расписанием. | Параметр представляет собой числовое значение. | Положение о подразделении | 2.2. Штатная численность | 
-<endTableBox|Таблица 3. Параметры субъекта типа "Должность">+<endTableBox|Таблица 3. Параметры вкладки "Параметры должности" в окне свойств субъекта типа "Должность">
 \\ \\
 +Описание параметров, заполняемых в **Окне свойств** субъекта типа "Роль" на вкладке **Субъекты** (**Окно свойств** субъекта -> вкладка **Основные** -> вкладка **Субъекты**), приведено в Табл. 4.
 +
 <startTableBox> <startTableBox>
 ^  Параметр  ^  Описание  ^  Правила заполнения  ^  Регламентирующие документы, в которых используется  ^  Разделы документов  ^ ^  Параметр  ^  Описание  ^  Правила заполнения  ^  Регламентирующие документы, в которых используется  ^  Разделы документов  ^
Строка 46: Строка 54:
 | Предмет деятельности | Предмет деятельности сотрудника или подразделения, если Роль используется для обозначения владельцев (исполнителей или участников) одного и того же процесса, но в отношении разных предметов деятельности. | Параметр может представлять собой ссылку на объект любого справочника Business Studio, рекомендуется указывать ссылку на объект справочника "Направления деятельности" (**Навигатор** -> вкладка **Управление** -> **Направления деятельности**). | Используется во всех регламентирующих документах | Используется во всех разделах регламентирующих документов | | Предмет деятельности | Предмет деятельности сотрудника или подразделения, если Роль используется для обозначения владельцев (исполнителей или участников) одного и того же процесса, но в отношении разных предметов деятельности. | Параметр может представлять собой ссылку на объект любого справочника Business Studio, рекомендуется указывать ссылку на объект справочника "Направления деятельности" (**Навигатор** -> вкладка **Управление** -> **Направления деятельности**). | Используется во всех регламентирующих документах | Используется во всех разделах регламентирующих документов |
 | Вышестоящее подразделение | Подразделение, в котором находится субъект, включенный в состав роли. | Параметр заполняется автоматически. | Используется во всех регламентирующих документах | Используется во всех разделах регламентирующих документов | | Вышестоящее подразделение | Подразделение, в котором находится субъект, включенный в состав роли. | Параметр заполняется автоматически. | Используется во всех регламентирующих документах | Используется во всех разделах регламентирующих документов |
-<endTableBox|Таблица 4. Параметры списка "Субъекты" субъекта Роль>+<endTableBox|Таблица 4. Параметры вкладки "Субъекты" в окне свойств субъекта типа "Роль"> 
 + 
 + 
 + 
 + 
 + 
 +[<contextnavigator>
 + 
Актуальные новости, публикации и практики для бизнес-архитекторов и аналитиков
Driven by DokuWiki