Различия

Здесь показаны различия между выбранной ревизией и текущей версией данной страницы.

--- ru:csdesign:project_org_struct:fill_params [2012/08/07 11:02]
admin
+++ ru:csdesign:project_org_struct:fill_params [2016/02/15 02:27] (текущий)
@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 ====== Заполнение параметров субъектов ======
-В //Табл.1////,// //Табл.2// //и// //Табл.3// приведены основные параметры, которые необходимо заполнить для получения документов, регламентирующих деятельность подразделения и его сотрудников.
+В Табл. 1 - Табл. 4 приведены основные параметры, которые необходимо заполнить для получения документов, регламентирующих деятельность подразделения и его сотрудников.
-Для получения подробных документов «Положение о подразделении» и «Должностная инструкция» необходимо детально описать модель бизнес-процессов и назначить Владельцев, Исполнителей и Участников выделенных процессов. При проектировании системы управления компании модель бизнес-процессов формируется постепенно в течение длительного времени. При необходимости получить заполненные документы, регламентирующие деятельность подразделений и сотрудников, уже на начальном этапе проектирования системы управления компании рекомендуется использовать параметры «Задачи» и «Функции» Подразделения и параметры «Обязанности» и «Ответственность» Должности. Данные параметры предназначены для хранения статической информации, которая выводится в регламентирующую документацию. По мере формирования модели бизнес-процессов и назначения Владельцев, Исполнителей и Участников выделенных процессов в регламентирующую документацию будет добавляться всё больше деталей о задачах, функциях, обязанностях и ответственности Должностей и Подразделений из модели, и статическую информацию из параметров можно будет удалять.
+Для получения подробных документов "Положение о подразделении" и "Должностная инструкция" необходимо детально описать модель бизнес-процессов и назначить владельцев, исполнителей и участников выделенных процессов. При проектировании системы управления компании модель бизнес-процессов формируется постепенно в течение длительного времени. При необходимости получить заполненные документы, регламентирующие деятельность подразделений и сотрудников, уже на начальном этапе проектирования системы управления компании рекомендуется использовать параметры "Задачи" и "Функции" подразделения и параметры "Обязанности" и "Ответственность" должности. Данные параметры предназначены для хранения статической информации, которая выводится в регламентирующую документацию. По мере формирования модели бизнес-процессов и назначения владельцев, исполнителей и участников выделенных процессов в регламентирующую документацию будет добавляться всё больше деталей о задачах, функциях, обязанностях и ответственности должностей и подразделений из модели, и статическую информацию из параметров можно будет удалять.
-//\\ ////Табл.////1//. Параметры субъекта
+Описание параметров, заполняемых в **Окне свойств** субъекта, приведено в Табл. 1.
+<startTableBox>
 ^  Параметр  ^  Описание  ^  Регламентирующие документы, в которых используется  ^  Разделы документов  ^
 | Название | Наименование субъекта. | Используется во всех регламентирующих документах. | Используется во всех разделах регламентирующих документов. |
-| Параметры подразделения | Перечень параметров подразделения, приведен в //Табл.2//. | См. //Табл.2//. | См. //Табл.2//. |
+| Параметры подразделения | Перечень параметров подразделения, приведен в Табл. 2. | См. Табл. 2. | См. Табл. 2. |
-| Параметры должности | Перечень параметров должности, приведен в //Табл.3//. | См. //Табл.3//. | См. //Табл.3//. |
+| Параметры должности | Перечень параметров должности, приведен в Табл. 3. | См. Табл. 3. | См. Табл. 3. |
-| Процессы | Список процессов, Исполнителем, Владельцем или Участником которых является субъект. | Используется во всех регламентирующих документах. | Используется во всех разделах регламентирующих документов. |
+| Процессы | Список процессов, исполнителем, владельцем или участником которых является субъект. | Используется во всех регламентирующих документах. | Используется во всех разделах регламентирующих документов. |
-| Сотрудники | Список сотрудников (физических лиц), поставленных в соответствие субъекту. | Должностная инструкция | Лист ознакомления |
+| Сотрудники | Список сотрудников (физических лиц), поставленных в соответствие субъекту, если тип субъекта отличен от типа "Подразделение". | Должностная инструкция | Лист ознакомления |
 | Нормативно-справочные документы | Список документов, которыми должен руководствоваться субъект дополнительно к документам, указанным в модели бизнес-процессов. | Положение о подразделении Должностная инструкция | 1.3. Документация |
-| Субъекты | Все субъекты, входящие в состав текущего субъекта в том случае, если тип субъекта -- Роль (//Табл.4//). | См. //Табл.4//. | См. //Табл.4//. |
+| Субъекты | Все субъекты, входящие в состав текущего субъекта в том случае, если тип субъекта "Роль" (Табл. 4). | См. Табл. 4. | См. Табл. 4. |
+<endTableBox|Таблица 1. Параметры субъекта>
-//Табл.////2//. Параметры субъекта Подразделение
+\\
+Описание параметров, заполняемых в **Окне свойств** субъекта типа "Подразделение" на вкладке **Параметры подразделения**, приведено в Табл. 2.
+<startTableBox>
 ^  Параметр  ^  Описание  ^  Правила заполнения  ^  Регламентирующие документы, в которых используется  ^  Разделы документов  ^
-| Руководитель подразделения | Субъект -- руководитель подразделения. | Параметр представляет собой ссылку на элемент класса «Субъекты». | Положение о подразделении | Лист согласования\\ 1.1. Руководитель подразделения\\ 1.5. Ответственность |
+| Руководитель подразделения | Субъект - руководитель подразделения. | Параметр представляет собой ссылку на объект справочника "Субъекты". | Положение о подразделении | Лист согласования\\ 1.1. Руководитель подразделения \\ 1.5. Ответственность |
 | ::: | ::: | ::: | Должностная инструкция | 1.2. Руководство |
-| Задачи | Задачи подразделения -- дополнительные к тем задачам, которые указаны в шаблоне документа «Положение о подразделении» и в модели бизнес-процессов. | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Положение о подразделении | 3.3. Прочие задачи и функции |
+| Задачи | Задачи подразделения - дополнительные к тем задачам, которые указаны в шаблоне документа "Положение о подразделении" и в модели бизнес-процессов. | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Положение о подразделении | 3.3. Прочие задачи и функции |
-| Функции | Функции подразделения -- дополнительные к тем функциям, которые указаны в шаблоне документа «Положение о подразделении» и в модели бизнес-процессов. | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Положение о подразделении | 3.3. Прочие задачи и функции |
+| Функции | Функции подразделения - дополнительные к тем функциям, которые указаны в шаблоне документа "Положение о подразделении" и в модели бизнес-процессов. | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Положение о подразделении | 3.3. Прочие задачи и функции |
 | Права | Перечень прав, необходимых для реализации возложенных на подразделение функций. | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Положение о подразделении | 1.4. Права |
-| Ответственность | Ответственность -- дополнительная к той ответственности подразделения, которая указана в шаблоне документа «Положение о подразделении». | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Положение о подразделении | 1.5. Ответственность |
+| Ответственность | Ответственность - дополнительная к той ответственности подразделения, которая указана в шаблоне документа "Положение о подразделении". | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Положение о подразделении | 1.5. Ответственность |
+<endTableBox|Таблица 2. Параметры вкладки "Параметры подразделения" в окне свойств субъекта типа "Подразделение">
-//Табл.////3//. Параметры субъекта Должность
+\\
+Описание параметров, заполняемых в **Окне свойств** субъекта типа "Должность" на вкладке **Параметры должности**, приведено в Табл. 3.
+<startTableBox>
 ^  Параметр  ^  Описание  ^  Правила заполнения  ^  Регламентирующие документы, в которых используется  ^  Разделы документов  ^
-| Обязанности | Должностные обязанности -- дополнительные к тем обязанностям, которые указаны в модели бизнес-процессов, и в шаблоне документа «Должностная инструкция». | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Должностная инструкция | 2.4. Прочие обязанности |
+| Обязанности | В данном параметре указываются дополнительные должностные обязанности, не отраженные в модели бизнес-процессов. | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Должностная инструкция | 2.4. Прочие обязанности |
-| Ответственность | Ответственность должностного лица -- дополнительная к той ответственности, которая указана в модели бизнес-процессов и в шаблоне документа «Должностная инструкция». | Текст должен начинаться с прописной буквы и являться продолжением фразы «Субъект несет ответственность за …». В конце ставится точка. | Должностная инструкция | 5. Ответственность |
+| Ответственность | Ответственность должностного лица - дополнительная к той ответственности, которая указана в модели бизнес-процессов и в шаблоне документа "Должностная инструкция". | Текст должен начинаться с прописной буквы и являться продолжением фразы "Субъект несет ответственность за …". В конце ставится точка. | Должностная инструкция | 5. Ответственность |
-| Права | Права -- дополнительные к тем правам, которые указаны в шаблоне документа «Должностная инструкция». | Текст должен начинаться с прописной буквы и являться продолжением фразы: «Субъект имеет право …». В конце ставится точка. | Должностная инструкция | 4. Права |
+| Права | Права - дополнительные к тем правам, которые указаны в шаблоне документа "Должностная инструкция". | Текст должен начинаться с прописной буквы и являться продолжением фразы: "Субъект имеет право …". В конце ставится точка. | Должностная инструкция | 4. Права |
-| Порядок назначения и освобождения | Порядок назначения и освобождения на должность и освобождения от занимаемой должности -- заполняется и выводится в «Должностную инструкцию» вместо стандартной формулировки, используемой в шаблоне документа, в случае нестандартного порядка назначения на должность и освобождения от должности. | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Должностная инструкция | 1.1. Общие положения |
+| Порядок назначения и освобождения | Порядок назначения и освобождения на должность и освобождения от занимаемой должности - заполняется и выводится в "Должностную инструкцию" вместо стандартной формулировки, используемой в шаблоне документа, в случае нестандартного порядка назначения на должность и освобождения от должности. | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Должностная инструкция | 1.1. Общие положения |
-| Порядок замещения | Порядок замещения должности другим сотрудником -- заполняется и выводится в «Должностную инструкцию» вместо стандартной формулировки, используемой в шаблоне документа, в случае нестандартного порядка замещения. | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Должностная инструкция | 1.1. Общие положения |
+| Порядок замещения | Порядок замещения должности другим сотрудником - заполняется и выводится в "Должностную инструкцию" вместо стандартной формулировки, используемой в шаблоне документа, в случае нестандартного порядка замещения. | Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Должностная инструкция | 1.1. Общие положения |
 | Квалификационные требования | Перечень квалификационных требований. | Список квалификационных требований должен быть маркирован. Текст должен начинаться с прописной буквы. В конце ставится точка. | Должностная инструкция | 1.1. Требования к квалификации |
-| Материально ответственное лицо | Параметр заполняется для указания того, что данное должностное лицо является материально ответственным. | Параметр типа «логика». Для того чтобы указать, что лицо является материально ответственным, в параметре ставится галочка. | Должностная инструкция | 5. Ответственность |
+| Материально ответственное лицо | Параметр заполняется для указания того, что данное должностное лицо является материально ответственным. | Параметр типа "логика". Для того чтобы указать, что лицо является материально ответственным, в параметре ставится галочка. | Должностная инструкция | 5. Ответственность |
-| Замещающий | Субъект, замещающий должностное лицо -- заполняется и подставляется в стандартную формулировку, используемую в шаблоне «Должностной инструкции». | Параметр представляет собой ссылку на элемент класса «Субъекты». | Должностная инструкция | 1.1. Общие положения |
+| Замещающий | Субъект, замещающий должностное лицо - заполняется и подставляется в стандартную формулировку, используемую в шаблоне "Должностной инструкции". | Параметр представляет собой ссылку на объект справочника "Субъекты". | Должностная инструкция | 1.1. Общие положения |
-| Категория | Категория должности (например, рабочие, служащие, руководители и т.д.). | Параметр представляет собой ссылку на элемент справочника «Категории должностей». | Должностная инструкция | 4. Права (в зависимости от выбранной категории выводится абзац с перечнем соответствующих прав) 5. Ответственность (в зависимости от выбранной категории выводится абзац с соответствующими пунктами ответственности) |
+| Категория | Категория должности (например, рабочие, служащие, руководители и т.д.). | Параметр представляет собой ссылку на объект справочника "Категории должностей". | Должностная инструкция | 4. Права (в зависимости от выбранной категории выводится абзац с перечнем соответствующих прав) \\ 5. Ответственность (в зависимости от выбранной категории выводится абзац с соответствующими пунктами ответственности) |
 | ::: | ::: | ::: | Положение о подразделении | 2.2. Штатная численность |
-| Всего ставок | Количество ставок должности по штатному расписанию. | Параметр представляет собой числовое значение. | Положение о подразделении | 2.2. Штатная численность |
+| Количество штатных единиц | Количество штатных единиц должности, предусмотренных штатным расписанием. | Параметр представляет собой числовое значение. | Положение о подразделении | 2.2. Штатная численность |
+<endTableBox|Таблица 3. Параметры вкладки "Параметры должности" в окне свойств субъекта типа "Должность">
-//Табл.////4//. Параметры списка «Субъекты» субъекта Роль
+\\
+Описание параметров, заполняемых в **Окне свойств** субъекта типа "Роль" на вкладке **Субъекты** (**Окно свойств** субъекта -> вкладка **Основные** -> вкладка **Субъекты**), приведено в Табл. 4.
+<startTableBox>
 ^  Параметр  ^  Описание  ^  Правила заполнения  ^  Регламентирующие документы, в которых используется  ^  Разделы документов  ^
-| Субъект | Перечень субъектов, включенных в Роль. | Параметр представляет собой ссылку на элемент справочника «Субъекты». | Используется во всех регламентирующих документах | Используется во всех разделах регламентирующих документов |
+| Субъект | Перечень субъектов, включенных в состав роли. | Параметр представляет собой ссылку на объект справочника "Субъекты". | Используется во всех регламентирующих документах | Используется во всех разделах регламентирующих документов |
-| Предмет деятельности | Предмет деятельности сотрудника или подразделения, если Роль используется для обозначения Владельцев (Исполнителей или Участников) одного и того же процесса, но в отношении разных предметов деятельности. | Параметр может представлять собой ссылку на элемент любого справочника Business Studio, рекомендуется указывать ссылку на элемент справочника «Направления деятельности» раздела «Управление». | Используется во всех регламентирующих документах | Используется во всех разделах регламентирующих документов |
+| Предмет деятельности | Предмет деятельности сотрудника или подразделения, если Роль используется для обозначения владельцев (исполнителей или участников) одного и того же процесса, но в отношении разных предметов деятельности. | Параметр может представлять собой ссылку на объект любого справочника Business Studio, рекомендуется указывать ссылку на объект справочника "Направления деятельности" (**Навигатор** -> вкладка **Управление** -> **Направления деятельности**). | Используется во всех регламентирующих документах | Используется во всех разделах регламентирующих документов |
-| Вышестоящее подразделение | Подразделение, в котором находится субъект, включенный в Роль. | Параметр заполняется автоматически. | Используется во всех регламентирующих документах | Используется во всех разделах регламентирующих документов |
+| Вышестоящее подразделение | Подразделение, в котором находится субъект, включенный в состав роли. | Параметр заполняется автоматически. | Используется во всех регламентирующих документах | Используется во всех разделах регламентирующих документов |
+<endTableBox|Таблица 4. Параметры вкладки "Субъекты" в окне свойств субъекта типа "Роль">
+[<contextnavigator>]