Различия

Здесь показаны различия между выбранной ревизией и текущей версией данной страницы.

--- ru:csdesign:baseline_to_develop [2014/04/18 16:30]
127.0.0.1 внешнее изменение
+++ ru:csdesign:baseline_to_develop [2014/08/19 15:30] (текущий)
@@ Строка 19: / Строка 19: @@
 ===== Системные цели =====
-Цели, которые должна достигать организация для обеспечения функционирования системы более высоко уровня. Например, если компания сталкивается с отсутствием необходимого количества грамотных специалистов той профессии, которая жизненно важна для ее бизнеса, она создает своё учебное заведение. Перед этим учебным заведением ставится цель: "Подготовка необходимого количества специалистов в год".
+Цели, которые должна достигать организация для обеспечения функционирования системы более высокого уровня. Например, если компания сталкивается с отсутствием необходимого количества грамотных специалистов той профессии, которая жизненно важна для ее бизнеса, она создает своё учебное заведение. Перед этим учебным заведением ставится цель: "Подготовка необходимого количества специалистов в год".
 ===== Личные (психологические) цели =====
@@ Строка 37: / Строка 37: @@
   * стратегические цели, являющиеся декомпозицией наивысшей цели организации (количество уровней зависит от детальности проработки стратегии), целевые значения показателей для определения верхнего уровня системы целей организации;
   * уровни управления (монопредприятие, холдинг - управляющая компания и набор производственных единиц, корпоративный центр - набор холдингов) - для определения верхнего уровня организационной структуры организации.
-[<contextnavigator>]
+[<contextnavigator>]