Различия

Здесь показаны различия между выбранной ревизией и текущей версией данной страницы.

--- ru:bsc:develop:strtegigic_goals [2013/02/19 12:10]
miroshnichenko [Группа свойств Основные цели]
+++ ru:bsc:develop:strtegigic_goals [2017/11/16 10:21] (текущий)
@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-====== Создание стратегических целей ======
+====== Моделирование стратегических целей ======
-Ввести цели можно с помощью иерархического справочника "Цели"
+Создать цель и редактировать ее свойства можно в справочнике "Цели" (**Навигатор** -> вкладка **Управление** -> **Цели и показатели** -> **Цели**).
-===== Свойства целей =====
+===== Параметры целей =====
- Свойства цели разбиты на группы, расположенные на вкладках окна свойств цели:
-  *Основные. Параметры этой вкладки описывают основные свойства целей;
+В **Окне свойств** цели параметры представлены на следующих вкладках:
-  * Значения. После создания привязки показателей, измеряемых достижение данной цели и заполнения их значений, на этой вкладке пользователь увидит значения оценки достижения цели за рабочий период.
-Для наглядности значения оценки достижения цели отображаются на индикаторной линейке, которая демонстрирует оценку достижения стратегической цели за период: Линейка разделена на несколько зон: зеленая, желтая, красная. Значение оценки достижения в Зеленой зоне сообщает о том, что цель была достигнута. Значение оценки достижения в Желтой зоне требует внимания ответственных лиц и говорит о том, что тенденция положительная, но недостаточна для удовлетворения результатом. Значение оценки достижения в Красной зоне сообщает о провале в достижении цели. При этом нельзя путать с красной зоной показателя: значение показателя в красной зоне сообщает о недостатках операционной деятельности предприятия, а красный семафор в оценке достижения цели - говорит о недостижении задуманной цели. При этом с точки зрения операционной деятельности все может быть достаточно приемлемо. Расчет оценки достижения цели производится на основе оценок выполнения показателей, привязанных к данной цели с учетом их весовых коэффициентов, рассчитанных на основе силы влияния. Пример расчета оценки достижения цели на основе оценки выполнения показателя показан на Рис.1. Оценка выполнения показателя - 40%, Если у цели один показатель, то оценка достижения цели также равна 40%.
+  * вкладка **Основные** - вкладка содержит основные параметры цели;
+  * вкладка **Ответственные** - на этой вкладке указаны ответственные за достижение цели и за контроль ее достижения;
+  * вкладка **Значения** - после указания показателей, измеряющих достижение данной цели, и заполнения их значений, на этой вкладке отображаются автоматически рассчитываемые значения оценок достижения цели за рабочий период.
-[{{ ru/bsc/develop/strtegigic_goals/strtegigic_goals_031.png?nolink |Рисунок 1. Пример расчета оценки достижения цели}}]
+===== Вкладка "Основные" =====
+На Рисунке 1 представлен внешний вид вкладки **Основные** в **Окне свойств** цели.
-==== Группа свойств "Основные" цели ====
+[{{ ru/bsc/develop/strtegigic_goals/strtegigic_goals_029.png?nolink |Рисунок 1. Вкладка **Основные**}}]
-[{{ ru/bsc/develop/strtegigic_goals/strtegigic_goals_029.png?nolink |Рисунок 2. Окно свойств Цели вкладка "Основные"}}]
+Описание назначения параметров вкладки **Основные** приведено в Таблице 1.
-В //Табл.1// перечислены основные параметры, которые заполняются в свойствах целей на вкладке "Основные".
+<startTableBox>
+^  Параметр  ^  Назначение  ^
+| № п/п | Номер для управления порядком целей. |
+| Название | Наименование цели. |
+| Периодичность | Частота оценки достижения цели. |
+| Стратегическая перспектива | Перспектива, к которой относится цель. |
+| Комментарий | Произвольный комментарий к свойствам цели. |
+| Параметры диаграммы значений | Параметры настроек диаграммы значений оценок достижения цели, которую можно открыть при помощи гиперссылки **График** в **Окне свойств** цели. Если использование настроек, указанных при помощи данных параметров, отключено (снят флажок в параметре "Использовать текущие настройки"), то для построения диаграммы значений будут использоваться настройки, заданные в **Настройках для всех пользователей** в параметре "Параметры диаграммы значений цели" (**Главное меню -> Главная -> Настройки для всех пользователей** -> вкладка **ССП**). |
+| Нормативно-справочные документы | Список бумажных или электронных документов из группы справочников "Объекты деятельности" (**Навигатор** -> вкладка **Объекты деятельности** -> **Документы**). |
+| Влияет на цели | Список целей, на достижение которых влияет данная цель. |
+| Зависит от целей | Список целей, влияющих на достижение данной цели. |
+| Показатели | Список показателей, измеряющих степень достижения цели. |
+| Проекты | Список проектов, выполнение которых направлено на достижение цели. |
+<endTableBox|Таблица 1. Параметры цели на вкладке "Основные">
+==== Вкладка "Показатели" ====
+На вкладке **Показатели** (Рис. 2) пользователь имеет возможность указать те показатели, которые отражают степень достижения цели.
+[{{ ru/bsc/develop/strtegigic_goals/strtegigic_goals_035.png?nolink |Рисунок 2. Вкладка **Показатели**}}]
+Сила влияния указывает на степень корреляции между фактом достижения показателем планового значения с оценкой достижения цели. Сила влияния участвует в расчете оценки достижения цели (более подробное описание приведено в статье [[ru/bsc/develop/target_fact_bs?&#расчет_оценки_достижения_цели|Расчет оценки достижения цели]]).
+\\ \\
+== Внимание! ==
+Сила влияния должна быть одинаковой во всех связях одного показателя с одной целью (например, связь показателя и цели может присутствовать на разных стратегических картах). В случае, если силы влияния в нескольких связях одного и того же показателя с одной и той же целью будут отличаться, расчет оценки достижения этой цели будет некорректным. Для расчета оценки достижения цели будет использоваться весовой коэффициент первой связи в списке одинаковых связей одного показателя с одной целью.
+==== ====
+\\
+===== Вкладка "Ответственные" =====
+В **Окне свойств** цели на вкладке **Ответственные** представлены параметры, в которых указываются должностные и/или физические лица, ответственные за достижение цели и за контроль ее достижения. На Рисунке 3 представлен внешний вид вкладки **Ответственные**.
+[{{ ru/bsc/develop/strtegigic_goals/strtegigic_goals_036.png?nolink |Рисунок 3. Вкладка **Ответственные**}}]
+Описание назначения этих параметров приведено в Таблице 2.
 <startTableBox>
 ^  Параметр  ^  Назначение  ^
-| № п/п | Номер для управления порядком элементов внутри справочника "Цели" |
+| Ответственный за достижение | Лицо, ответственное за достижение цели. Указывается должность и/или физическое лицо. |
-| Название | Наименование цели |
+| Контролирующие лица | Список лиц, ответственных за контроль достижения целей. Указывается должность и/или физическое лицо. |
-| Периодичность | Частота оценки достижения цели. |
+<endTableBox|Таблица 2. Параметры целей на вкладке "Ответственные">
-| Ответственный за достижение цели | Ответственный за достижение цели. Указывается Должность и/или Физлицо. |
-| Стратегическая перспектива | Перспектива, к которой относится цель |
-| Комментарий | Произвольный комментарий к свойствам цели |
-| Нормативно-справочные документы | Список ссылок на документы из иерархического справочника "Документы" раздела "Объекты деятельности" |
-| Влияет на цели | Список целей, на достижение которых влияет данная цель |
-| Зависит от целей | Список целей, влияющих на достижение данной цели |
-| Показатели | Список показателей, измеряющих степень достижения цели |
-| Проекты | Список проектов, выполнение которых направлено на достижение цели |
-| Контролирующие лица | Лица, контролирующие достижение цели. Указывается Должность и/или Физлицо. |
-<endTableBox|Таблица 1. Параметры цели на вкладке "Основные"&gt;
+Заполнение параметров, приведенных в Таблице 2, осуществляется в **Окне свойств** объекта справочника "Субъект или физлицо" (Рис. 4). Для открытия этого окна необходимо нажать на кнопку {{common/3dot.png?nolink}}, которая находится справа от параметра "Ответственный за достижение" или появляется справа в параметре &quot;Контролирующее лицо", если установить курсор в этот параметр в строке списка на вкладке **Контролирующие лица**.
-**Вкладка Показатели**
+[{{ ru/bsc/develop/strtegigic_goals/strtegigic_goals_037.png?nolink |Рисунок 4. **Окно свойств** объекта справочника "Субъект или физлицо"}}]
-На вкладке Показатели пользователь имеет возможность указать те показатели, которые отражают степень достижения цели. Сила влияния указывает на степень корреляции между фактом достижения показателем планового значения с оценкой достижения цели. Сила влияния участвует в расчете оценки достижения цели. Для этого сначала происходит расчет весовых коэффициентов для каждого показателя в соответствии с его силой влияния. В сумме все коэффициенты равны единице. Затем происходит суммирование оценок выполнения показателей помноженных на их весовые коэффициенты.
+В окне **Окне свойств** объекта справочника "Субъект или физлицо" предлагается выбрать субъекта и/или физическое лицо. Их можно указать каждый отдельно или оба вместе.
-[{{ ru/bsc/develop/strtegigic_goals/strtegigic_goals_035.png?nolink |Рисунок 3. Окно свойств Цели вкладка "Показатели"}}]
+Если сначала указать субъекта, то предложенный к выбору список физических лиц будет ограничен только теми, которые связаны с данным субъектом.
-==== Группа свойств "Значения" цели ====
+Если сначала указать физическое лицо, то предложенный к выбору список субъектов будет ограничен только теми, которые связаны с данным физическим лицом.
-[{{ ru/bsc/develop/strtegigic_goals/strtegigic_goals_034.png?nolink |Рисунок 4. Окно свойств Цели вкладка "Значения"}}]
+Значения таких параметров также можно заполнять, используя перетаскивание (Drag&Drop) объектов справочников "Субъекты" и "Физические лица" из **Навигатора** или из **Окон справочников**. После перетаскивания субъекта будет предложено выбрать физическое лицо из списка сотрудников данного субъекта. После перетаскивания физического лица будет предложено выбрать субъект из списка должностей, у которых физическое лицо присутствует в списке сотрудников. При этом от выбора второго параметра можно отказаться. Для того чтобы отказаться от изменений, выполненных в параметре ответственного или контролирующего, необходимо обновить изменения в **Окне свойств** показателя.
+===== Вкладка "Значения" =====
-В //Табл.2// перечислены основные параметры, которые заполняются в свойствах целей на вкладке "Значения".
+На Рисунке 5 представлен внешний вид вкладки **Значения**.
+[{{ ru/bsc/develop/target_fact/target_fact_34.png?nolink |Рисунок 5. Вкладка **Значения**}}]
+Описание назначения параметров вкладки **Значения** приведено в Таблице 3.
 <startTableBox>
 ^  Параметр  ^  Назначение  ^
-| Допустимое отклонение | Значение используется в автоматическом заполнении допустимого отклонения для оценки достижения цели в создаваемом периоде. |
+| Допустимое отклонение | Максимальное отклонение в меньшую сторону от 100%, не требующее внимания ответственных лиц. Задается в процентах. |
 | Критическое значение | Значение используется в автоматическом заполнении критического значения для оценки достижения цели в создаваемом периоде. |
-| Значения оценок |Список значений оценок достижения целей за рабочий период, предназначенный для просмотра и анализа. Доступен Ответственному за выполнение и Контролирующим лицам.|
+| Значения оценок |Список значений оценок достижения целей за рабочий период, предназначенный для просмотра и анализа. Доступен ответственному за достижение и контролирующим лицам.|
+<endTableBox|Таблица 3. Параметры целей на вкладке "Значения">
+[<contextnavigator>]
-<endTableBox|Таблица 2. Основные параметры цели на вкладке "Значения">