A3.5.4 Мотивирование персонала

Владелец процесса

- Начальник отдела кадров ( Отдел кадров )

Исполнители процесса

- Отдел кадров

Результат выполнения: мотивированный персонал

Нормативно-методическая и плановая документация

- Коллективный договор

Входы процесса

№	Вход	Объекты	Поступает от
			Исполнитель	Процесс/Внешняя среда
1.	Персонал требуемой квалификации	Персонал	Лица, отвечающие за проведение аттестации	A3.5.3.3 Генерация выводов по итогам аттестации

Выходы процесса

№	Выход	Объекты	Передается
			Получатель	Процесс/Внешняя среда
1.	Мотивированный персонал	Персонал	Отдел кадров	A3.5.5.2 Осуществление социальных программ
2.	Ожидания персонала		Отдел труда и заработной платы	A3.5.2 Проведение коллективных переговоров

Управление процесса

№	Вход	Объекты	Поступает от
			Исполнитель	Процесс/Внешняя среда
1.	Коллективный договор	Коллективный договор	Отдел труда и заработной платы	A3.5.2 Проведение коллективных переговоров

Описание подпроцессов

№	Процесс	Владелец	Исполнители	Входы			Выходы
				Тип	Название	Объекты	Название	Объекты
1.	A3.5.4.1 Разработка мотивационных схем	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Вход	Рекомендации к разработке мотивационных схем		Мотивационные схемы	Мотивационная схема
				Управление	Коллективный договор	Коллективный договор
2.	A3.5.4.2 Реализация мотивационных схем	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Вход	Персонал требуемой квалификации	Персонал	Информация о реализации мотивационных схем	Информация о реализации мотивационных схем
				Управление	Мотивационные схемы	Мотивационная схема	Мотивированный персонал	Персонал
							Ожидания персонала
3.	A3.5.4.3 Анализ эффективности мотивационных схем	Начальник отдела кадров	Отдел кадров	Вход	Информация о реализации мотивационных схем	Информация о реализации мотивационных схем	Рекомендации к разработке мотивационных схем