Должностная инструкцияОписание должностиОАО «АВС» Должностное лицо, отвечающее за условия труда Должностная инструкция УТВЕРЖДАЮ __________________________________ (Должность) ______________   ___________________          (Подпись)                               (Ф.И.О.) «____»  ____________________     20___г. Лист согласования СОГЛАСОВАНО:   (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) Лист ознакомления С содержанием данной должностной инструкции ознакомлен(а): № Фамилия, имя, отчество Подпись Дата 1. 2. 3. 4. 5. 6. Содержание 1.    Общие положения. 5 1.1.     Требования к квалификации. 5 1.2.     Документация. 5 2.    Должностные обязанности. 6 2.1.     Владелец бизнес-процессов. 6 2.2.     Выполняемые функции. 6 2.3.     Прочие обязанности. 6 3.    Права. 7 4.    Ответственность. 8 5.    Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями. 9 5.1.     Входящие документы, информация и товарно-материальные ценности. 9 5.2.     Исходящие документы, информация и товарно-материальные ценности. 9 Приложение А.     Состав ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников. 10   1. Общие положения 1. Должностное лицо, отвечающее за условия труда (далее по тексту – должностное лицо) является сотрудником подразделения « ». 1.1. Требования к квалификации 1.2. Документация В своей деятельности Должностное лицо, отвечающее за условия труда руководствуется следующей плановой и нормативно-методической документацией: - Коллективный договор - План мероприятий по совершенствованию условий труда а также: - Документами распорядительного характера - Настоящей Должностной инструкцией - Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые Должностью 2. Должностные обязанности 2.1. Владелец бизнес-процессов Должностное лицо, отвечающее за условия труда отвечает за управление и получение результатов следующих бизнес-процессов: № Процесс Результат процесса 1. A3.5.1.2 Планирование совершенствования условий труда сформированный план по совершенствования условий труда 2. A3.5.1.3 Организация рабочих мест по нормам охраны труда рабочие места, соответствующие нормам охраны труда 2.2. Выполняемые функции Должностное лицо, отвечающее за условия труда выполняет в рамках процессов в соответствии с их регламентами следующие функции: Процесс « A3.5.1 Обеспечение условий труда » № Функция Требования к срокам 1. A3.5.1.2 Планирование совершенствования условий труда 2. A3.5.1.3 Организация рабочих мест по нормам охраны труда 2.3. Прочие обязанности Должностное лицо, отвечающее за условия труда: В рамках временных рабочих групп исполняет работы, порученные ему руководителем временной рабочей группы. Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов. При возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией, принимает решения и/или ставит в известность вышестоящее руководство в рамках своих должностных обязанностей. При обнаружении неисправностей оборудования, техники, зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего обеспечивающего подразделения. В общении с коллегами по работе и контрагентами соблюдает правила деловой этики. Кроме вышеперечисленных обязанностей, выполняет распоряжения и поручения своих прямых руководителей, а также иные обязанности, предусмотренные внутренними регламентами предприятия. 3. Права Должностное лицо, отвечающее за условия труда имеет право: - Требовать и получать в предписанные сроки от структурных подразделений компании указанные в регламентах товарно-материальные ценности и документы, необходимые для исполнения своих работ. - Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению своей деятельности или деятельности подразделения. - Требовать от руководителей оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 4. Ответственность Должностное лицо, отвечающее за условия труда несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством, и в соответствии с внутренними нормативными документами за: - Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. - Причинение или способствование действием (бездействием) причинению другими сотрудниками материального или морального ущерба компании. - Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. - Ненадлежащее и несвоевременное исполнение разовых служебных поручений руководства, если они не противоречат действующему законодательству. 5. Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями 5.1. Входящие документы, информация и товарно-материальные ценности Должностное лицо, отвечающее за условия труда получает документы, информацию и товарно-материальные ценности от следующих подразделений, сотрудников или сторонних организаций: Отдел труда и заработной платы : 1. Коллективный договор Служба производственного контроля и охраны труда : 1. Предписание на устранение замечаний 5.2. Исходящие документы, информация и товарно-материальные ценности Должностное лицо, отвечающее за условия труда передает документы, информацию и товарно-материальные ценности следующим подразделениям, сотрудникам или сторонним организациям: Лица, проводящие аттестацию персонала : 1. Персонал Служба производственного контроля и охраны труда : 1. Итоги по выполнению соглашения по охране труда 2. Отчет промышленной безопасности на опасных производственных объектах 3. Сведения о состоянии условий труда и компенсация за работу во вредных и опасных условиях труда (форма 1Т) 4. Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях (форма 7) 5. Сообщение о последствиях несчастных случаев на производстве Приложение А. Состав ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников № Роль Субъект Подразделение Предмет деятельности 1. Лица, проводящие аттестацию персонала Лицо, проводящее аттестацию персонала