Навигатор

Отчет

  Обсуждение

Должностная инструкцияОписание должностиОАО «АВС» Начальник ОТИЗ Отдел труда и заработной платы Должностная инструкция УТВЕРЖДАЮ __________________________________ (Должность) ______________   ___________________          (Подпись)                               (Ф.И.О.) «____»  ____________________     20___г. Лист согласования СОГЛАСОВАНО: Директор по экономике (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) Лист ознакомления С содержанием данной должностной инструкции ознакомлен(а): № Фамилия, имя, отчество Подпись Дата 1. Пересыпкин А. П. 2. 3. 4. 5. 6. Содержание 1.    Общие положения. 5 1.1.     Требования к квалификации. 5 1.2.     Руководство. 5 1.3.     Документация. 5 2.    Должностные обязанности. 6 2.1.     Владелец бизнес-процессов. 6 2.2.     Выполняемые функции. 6 2.3.     Прочие обязанности. 6 3.    Права. 7 4.    Ответственность. 8 5.    Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями. 9 5.1.     Входящие документы, информация и товарно-материальные ценности. 9 5.2.     Исходящие документы, информация и товарно-материальные ценности. 9 Приложение А.     Состав ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников. 10   1. Общие положения 1. Начальник ОТИЗ (далее по тексту – должностное лицо) является сотрудником подразделения « Отдел труда и заработной платы ». 2. Непосредственным руководителем должностного лица является Директор по экономике . 3. Начальник ОТИЗ назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора по представлению непосредственного руководителя. 1.1. Требования к квалификации - высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование - стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менеелет. 1.2. Руководство Начальник ОТИЗ возглавляет следующие структурные единицы: - Отдел труда и заработной платы 1.3. Документация В своей деятельности Начальник ОТИЗ руководствуется следующей плановой и нормативно-методической документацией: - Документами распорядительного характера - Настоящей Должностной инструкцией - Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые Должностью 2. Должностные обязанности 2.1. Владелец бизнес-процессов Начальник ОТИЗ отвечает за управление и получение результатов следующих бизнес-процессов: № Процесс Результат процесса 1. A2.2.2.4 Нормирование материалов и времени разработанная спецификация с нормами материалов и времени 2. A3.1.3 Расчет потребности в трудовых ресурсах рассчитанная потребность в трудовых ресурсах 3. A3.5.2 Проведение коллективных переговоров сформированный коллективный договор 4. A4.3.6 Нормирование трудоемкости операций пронормированная трудоемкость операций 2.2. Выполняемые функции Начальник ОТИЗ выполняет в рамках процессов в соответствии с их регламентами следующие функции: Процесс « A4.3.6 Нормирование трудоемкости операций » № Функция Требования к срокам 1. A4.3.6.3 Утверждение норм времени выполнения операций В течение 2-х рабочих дней Процесс « ТП3 Перевод сотрудника на другую должность » № Функция Требования к срокам 1. ТП3.12 Внесение информации по режиму работы в ИС В течение одного рабочего дня 2.3. Прочие обязанности Начальник ОТИЗ: В рамках временных рабочих групп исполняет работы, порученные ему руководителем временной рабочей группы. Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов. При возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией, принимает решения и/или ставит в известность вышестоящее руководство в рамках своих должностных обязанностей. При обнаружении неисправностей оборудования, техники, зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего обеспечивающего подразделения. В общении с коллегами по работе и контрагентами соблюдает правила деловой этики. Кроме вышеперечисленных обязанностей, выполняет распоряжения и поручения своих прямых руководителей, а также иные обязанности, предусмотренные внутренними регламентами предприятия. 3. Права Начальник ОТИЗ имеет право: - Представительствовать от имени возглавляемого подразделения и вести переписку в пределах своей компетенции. - Требовать и получать в предписанные сроки от структурных подразделений компании указанные в регламентах товарно-материальные ценности и документы, необходимые для исполнения своих работ (исполнения работ возглавляемого подразделения). - Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. - Готовить предложения по организации работы, по кадрам и по структуре возглавляемого подразделения. 4. Ответственность Начальник ОТИЗ несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством, и в соответствии с внутренними нормативными документами за: - Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. - Несоблюдение трудовой и исполнительной дисциплины сотрудниками, находящимися в его подчинении. - Причинение или способствование действием (бездействием) причинению другими сотрудниками материального или морального ущерба компании. - Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. - Ненадлежащее и несвоевременное исполнение разовых служебных поручений руководства, если они не противоречат действующему законодательству. 5. Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями 5.1. Входящие документы, информация и товарно-материальные ценности Начальник ОТИЗ получает документы, информацию и товарно-материальные ценности от следующих подразделений, сотрудников или сторонних организаций: Инженер по организации и нормированию труда : 1. Электронные нормы времени выполнения операции Специалист по кадрам : 1. N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу" 5.2. Исходящие документы, информация и товарно-материальные ценности Начальник ОТИЗ передает документы, информацию и товарно-материальные ценности следующим подразделениям, сотрудникам или сторонним организациям: Инженер по организации и нормированию труда : 1. Электронные нормы времени выполнения операции Приложение А. Состав ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников № Роль Субъект Подразделение Предмет деятельности 1. Инженер по организации и нормированию труда Инженер по организации и нормированию труда АП Группа по организации и нормированию труда АП Инженер по организации и нормированию труда вспомогательных цехов Группа по организации и нормированию труда вспомогательных цехов Инженер по организации и нормированию труда ПрП Группа по организации и нормированию труда ПрП Инженер по организации и нормированию управленческого труда Группа по регламентированию управленческого труда