Должностная инструкцияОписание должностиОАО «АВС» Начальник инструментального цеха Инструментальный цех Должностная инструкция УТВЕРЖДАЮ __________________________________ (Должность) ______________   ___________________          (Подпись)                               (Ф.И.О.) «____»  ____________________     20___г. Лист согласования СОГЛАСОВАНО: Зам. главного инженера (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) Лист ознакомления С содержанием данной должностной инструкции ознакомлен(а): № Фамилия, имя, отчество Подпись Дата 1. Маричев А. И. 2. 3. 4. 5. 6. Содержание 1.    Общие положения. 5 1.1.     Требования к квалификации. 5 1.2.     Руководство. 5 1.3.     Документация. 5 2.    Должностные обязанности. 6 2.1.     Владелец бизнес-процессов. 6 2.2.     Выполняемые функции. 6 2.3.     Прочие обязанности. 6 3.    Права. 7 4.    Ответственность. 8 5.    Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями. 9   1. Общие положения 1. Начальник инструментального цеха (далее по тексту – должностное лицо) является сотрудником подразделения « Инструментальный цех ». 2. Непосредственным руководителем должностного лица является Зам. главного инженера . 3. Начальник инструментального цеха назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора по представлению непосредственного руководителя. 1.1. Требования к квалификации - высшее профессиональное (техническое) образование - стаж работы по инструментальному обеспечению производства на инженерно-технических и руководящих должностях  не менеелет. 1.2. Руководство Начальник инструментального цеха возглавляет следующие структурные единицы: - Инструментальный цех 1.3. Документация В своей деятельности Начальник инструментального цеха руководствуется следующей плановой и нормативно-методической документацией: - График изготовления  матричных комплектов - График ремонта и изготовления оснастки и инструмента - График ремонта штамповой оснастки - Маршрутная карта - Математическая модель - Нормы по станкочасам - Операционная карта - Собственный чертеж изделия - СТП 105-2005 "Производство продукции. Предъявление и сдача продукции ОТК. Правила предъявления" - СТП 26-2005 "Производство продукции. Порядок оформления разрешений на отклонения от установленных требований" - СТП 419-2005 "Производство продукции. Контроль качества деталей, получаемых методом холодной штамповки." - СТП 437-2005 "Производство продукции. Идентификация и прослеживаемость." - СТП 50-2003 "Производство продукции. Контроль технологической дисциплины." - Технологическая инструкция - Технологическая разработка - Технологический процесс - Технологическое указание - Управляющая программа для станков с ЧПУ - Чертеж на инструмент - Чертеж на оснастку а также: - Документами распорядительного характера - Настоящей Должностной инструкцией - Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые Должностью 2. Должностные обязанности 2.1. Владелец бизнес-процессов Начальник инструментального цеха отвечает за управление и получение результатов следующих бизнес-процессов: № Процесс Результат процесса 1. A4.3.3.3 Разработка технологической документации на оснастку и инструмент спроектированная ТД на оснастку и инструмент 2. A9.3 Изготовление инструмента и оснастки изготовленные инструменты и оснастка 3. A9.3.1 Изготовление оснастки изготовленная оснастка, направленная на испытания 4. A9.3.2 Испытания оснастки оснастка, прошедшая испытания 5. A9.3.3 Доводка оснастки доведенная оснастка, направленная на испытания 2.2. Выполняемые функции Начальник инструментального цеха выполняет в рамках процессов в соответствии с их регламентами следующие функции: 2.3. Прочие обязанности Начальник инструментального цеха: В рамках временных рабочих групп исполняет работы, порученные ему руководителем временной рабочей группы. Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов. При возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией, принимает решения и/или ставит в известность вышестоящее руководство в рамках своих должностных обязанностей. При обнаружении неисправностей оборудования, техники, зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего обеспечивающего подразделения. В общении с коллегами по работе и контрагентами соблюдает правила деловой этики. Кроме вышеперечисленных обязанностей, выполняет распоряжения и поручения своих прямых руководителей, а также иные обязанности, предусмотренные внутренними регламентами предприятия. 3. Права Начальник инструментального цеха имеет право: - Представительствовать от имени возглавляемого подразделения и вести переписку в пределах своей компетенции. - Требовать и получать в предписанные сроки от структурных подразделений компании указанные в регламентах товарно-материальные ценности и документы, необходимые для исполнения своих работ (исполнения работ возглавляемого подразделения). - Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. - Готовить предложения по организации работы, по кадрам и по структуре возглавляемого подразделения. 4. Ответственность Начальник инструментального цеха несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством, и в соответствии с внутренними нормативными документами за: - Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. - Несоблюдение трудовой и исполнительной дисциплины сотрудниками, находящимися в его подчинении. - Причинение или способствование действием (бездействием) причинению другими сотрудниками материального или морального ущерба компании. - Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. - Ненадлежащее и несвоевременное исполнение разовых служебных поручений руководства, если они не противоречат действующему законодательству. 5. Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями