Навигатор

 

Отчет

  Обсуждение

Описание процесса IDEF0 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 A3.5.4 Мотивирование персонала Basic Flowchart Template Create flowcharts, top-down diagrams, information tracking diagrams, process planning diagrams, and structure prediction diagrams. Contains connectors and links. Информация о реализации мотивационных схем Информация о реализации мотивационных схем Рекомендации к разработке мотивационных схем Рекомендации к разработке мотивационных схем Мотивированный персонал Мотивированный персонал Персонал требуемой квалификации Персонал требуемой квалификации Коллективный договор Коллективный договор Мотивационные схемы Мотивационные схемы TITLE: TITLE: NODE: NODE: NO.: NO.: A3.5.4 Мотивирование персонала Ожидания персонала Ожидания персоналаРазработка мотивационных схем Разработка мотивационных схемРеализация мотивационных схем Реализация мотивационных схемАнализ эффективности мотивационных схем Анализ эффективности мотивационных схем Владелец процесса - Начальник отдела кадров ( Отдел кадров )   Исполнители процесса - Отдел кадров Результат выполнения: мотивированный персонал Нормативно-методическая и плановая документация - Коллективный договор Входы процесса № Вход Объекты Поступает от Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Персонал требуемой квалификации Персонал Лица, отвечающие за проведение аттестации A3.5.3.3 Генерация выводов по итогам аттестации Выходы процесса № Выход Объекты Передается Получатель Процесс/Внешняя среда 1. Мотивированный персонал Персонал Отдел кадров A3.5.5.2 Осуществление социальных программ 2. Ожидания персонала Отдел труда и заработной платы A3.5.2 Проведение коллективных переговоров Управление процесса № Вход Объекты Поступает от Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Коллективный договор Коллективный договор Отдел труда и заработной платы A3.5.2 Проведение коллективных переговоров Описание подпроцессов № Процесс Владелец Исполнители Входы Выходы Тип Название Объекты Название Объекты 1. A3.5.4.1 Разработка мотивационных схем Начальник отдела кадров Отдел кадров Вход Рекомендации к разработке мотивационных схем Мотивационные схемы Мотивационная схема Управление Коллективный договор Коллективный договор 2. A3.5.4.2 Реализация мотивационных схем Начальник отдела кадров Отдел кадров Вход Персонал требуемой квалификации Персонал Информация о реализации мотивационных схем Информация о реализации мотивационных схем Управление Мотивационные схемы Мотивационная схема Мотивированный персонал Персонал Ожидания персонала 3. A3.5.4.3 Анализ эффективности мотивационных схем Начальник отдела кадров Отдел кадров Вход Информация о реализации мотивационных схем Информация о реализации мотивационных схем Рекомендации к разработке мотивационных схем