Навигатор

 

Отчет

  Обсуждение

Должностная инструкцияОписание должностиОАО «АВС» Инженер по организации и нормированию труда ПрП Группа по организации и нормированию труда ПрП Должностная инструкция УТВЕРЖДАЮ __________________________________ (Должность) ______________   ___________________          (Подпись)                               (Ф.И.О.) «____»  ____________________     20___г. Лист согласования СОГЛАСОВАНО: Заместитель начальника ОТИЗ (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) (должность) (подпись) (Ф.И.О.) (дата) Лист ознакомления С содержанием данной должностной инструкции ознакомлен(а): № Фамилия, имя, отчество Подпись Дата 1. 2. 3. 4. 5. 6. Содержание 1.    Общие положения. 5 1.1.     Требования к квалификации. 5 1.2.     Документация. 5 2.    Должностные обязанности. 6 2.1.     Выполняемые функции. 6 2.2.     Прочие обязанности. 6 3.    Права. 7 4.    Ответственность. 8 5.    Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями. 9 5.1.     Входящие документы, информация и товарно-материальные ценности. 9 5.2.     Исходящие документы, информация и товарно-материальные ценности. 9 Приложение А.     Состав ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников. 10   1. Общие положения 1. Инженер по организации и нормированию труда ПрП (далее по тексту – должностное лицо) является сотрудником подразделения « Группа по организации и нормированию труда ПрП ». 2. Непосредственным руководителем должностного лица является Заместитель начальника ОТИЗ . 3. Инженер по организации и нормированию труда ПрП назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора по представлению непосредственного руководителя. 1.1. Требования к квалификации 1.2. Документация В своей деятельности Инженер по организации и нормированию труда ПрП руководствуется следующей плановой и нормативно-методической документацией: - Документами распорядительного характера - Настоящей Должностной инструкцией - Иными методиками, инструкциями и нормативно-методическими документами, регламентирующими работы, выполняемые Должностью 2. Должностные обязанности 2.1. Выполняемые функции Инженер по организации и нормированию труда ПрП выполняет в рамках процессов в соответствии с их регламентами следующие функции: Процесс « A4.3.6 Нормирование трудоемкости операций » № Функция Требования к срокам 1. A4.3.6.1 Нормирование времени выполнения операций, расчет расценок.  Подготовка документов к утверждению От 0,5 до 14 дней в зависимости от объема 2. A4.3.6.2 Ввод в ИС подготовленных норм времени и разрядов иполнителей От 0,5 до 14 дней в зависимости от объема 3. A4.3.6.4 Регистрация утвержденных норм. Выпуск извещений В течение 0,5 дня 4. A4.3.6.5 Проведение подготовленных норм в ИС Не болеечаса 2.2. Прочие обязанности Инженер по организации и нормированию труда ПрП: В рамках временных рабочих групп исполняет работы, порученные ему руководителем временной рабочей группы. Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненными организационно-распорядительных, нормативно-методических, технологических, планово-бюджетных и прочих внутренних документов. При возникновении ситуаций, не регламентированных внутренней нормативной документацией, принимает решения и/или ставит в известность вышестоящее руководство в рамках своих должностных обязанностей. При обнаружении неисправностей оборудования, техники, зданий, незамедлительно информирует руководителя соответствующего обеспечивающего подразделения. В общении с коллегами по работе и контрагентами соблюдает правила деловой этики. Кроме вышеперечисленных обязанностей, выполняет распоряжения и поручения своих прямых руководителей, а также иные обязанности, предусмотренные внутренними регламентами предприятия. 3. Права Инженер по организации и нормированию труда ПрП имеет право: - Требовать и получать в предписанные сроки от структурных подразделений компании указанные в регламентах товарно-материальные ценности и документы, необходимые для исполнения своих работ. - Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению своей деятельности или деятельности подразделения. - Требовать от руководителей оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 4. Ответственность Инженер по организации и нормированию труда ПрП несет ответственность в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством, и в соответствии с внутренними нормативными документами за: - Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. - Причинение или способствование действием (бездействием) причинению другими сотрудниками материального или морального ущерба компании. - Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. - Ненадлежащее и несвоевременное исполнение разовых служебных поручений руководства, если они не противоречат действующему законодательству. 5. Взаимодействие с другими сотрудниками и сторонними организациями 5.1. Входящие документы, информация и товарно-материальные ценности Инженер по организации и нормированию труда ПрП получает документы, информацию и товарно-материальные ценности от следующих подразделений, сотрудников или сторонних организаций: Инженер-технолог : 1. Маршрутная карта 2. Операционная карта 3. Технологическая инструкция 4. Технологическая разработка 5. Технологический процесс Конструкторское бюро (оснастка) : 1. Математическая модель 2. Чертеж на инструмент 3. Чертеж на оснастку Начальник ОТИЗ : 1. Электронные нормы времени выполнения операции Технологическое бюро (НО+ТБ) : 1. Карта контроля 2. Методика контроля 3. Операционная карта Технологическое бюро (оснастка и инструмент) : 1. Технологическая инструкция 2. Технологический процесс 3. Технологическое указание 4. Управляющая программа для станков с ЧПУ 5.2. Исходящие документы, информация и товарно-материальные ценности Инженер по организации и нормированию труда ПрП передает документы, информацию и товарно-материальные ценности следующим подразделениям, сотрудникам или сторонним организациям: Начальник ОТИЗ : 1. Электронные нормы времени выполнения операции Технологическое бюро : 1. Технологическая инструкция 2. Технологическая разработка 3. Технологический процесс Приложение А. Состав ролей, участвующих во взаимодействии сотрудников № Роль Субъект Подразделение Предмет деятельности 1. Технологическое бюро (НО+ТБ) Конструкторско-технологическая группа по НО Конструкторско-технологический отдел ПрП и НО Нестандартное оборудование Технологическое бюро АП Конструкторско-технологический отдел АП Алюминиевый профиль (ГП) Технологическое бюро холодной штамповки Конструкторско-технологический отдел ПрП и НО Автокомпоненты (ГП) 2. Конструкторское бюро (оснастка) Бюро оснастки и инструмента Конструкторско-технологический отдел ПрП и НО Автокомпоненты (ГП) Конструкторское бюро АП Конструкторско-технологический отдел АП Алюминиевый профиль (ГП) Конструкторско-технологическая группа по НО Конструкторско-технологический отдел ПрП и НО Нестандартное оборудование 3. Технологическое бюро (оснастка и инструмент) Инструментальный цех Техническая дирекция Алюминиевый профиль (ГП) Технологическая группа инструментального производства Конструкторско-технологический отдел ПрП и НО Автокомпоненты и нестандартное оборудование 4. Инженер-технолог Конструкторско-технологическая группа по НО Конструкторско-технологический отдел ПрП и НО Технологическая группа инструментального производства Конструкторско-технологический отдел ПрП и НО Технологическое бюро АП Конструкторско-технологический отдел АП Технологическое бюро холодной штамповки Конструкторско-технологический отдел ПрП и НО 5. Технологическое бюро Технологическое бюро АП Конструкторско-технологический отдел АП Алюминиевый профиль (ГП) Технологическое бюро холодной штамповки Конструкторско-технологический отдел ПрП и НО Автокомпоненты и нестандартное оборудование