Навигатор

Отчет

  Обсуждение

Описание процесса IDEF0 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 Notice: Undefined variable: lng in /hdd2/www/businessstudio/htdocs/publication/proizv_predpr_abc/businessmodel.php on line 184 A3.2 Ввод персонала в производственный процесс Basic Flowchart Template Create flowcharts, top-down diagrams, information tracking diagrams, process planning diagrams, and structure prediction diagrams. Contains connectors and links. Персонал после испытательного срока Персонал после испытательного срока Кандидаты, удовлетворяющие требованиям Кандидаты, удовлетворяющие требованиям Потребность в трудовых ресурсах Потребность в трудовых ресурсах Персонал к выводу Персонал к выводу Принятый персонал Принятый персонал TITLE: TITLE: NODE: NODE: NO.: NO.: A3.2 Ввод персонала в производственный процесс Персонал с рынка труда Персонал с рынка труда Персонал на испытательном сроке Персонал на испытательном сроке Заявка на прием сотрудника Заявка наприем сотрудника Заявка на перемещение сотрудника Заявка на перемещение сотрудника Планы по привлечению сотрудников Планы попривлечению сотрудников Персонал к обучению Персонал к обучениюПланирование привлечения сотрудников Планирование привлечения сотрудниковПланирование продвижения и ротации персонала Планирование продвижения и ротации персоналаПоиск кандидатов Поиск кандидатовОтбор кандидатов, согласование условий и оплаты труда Отбор кандидатов, согласование условий и оплаты трудаОсуществление программ введения в должность Осуществление программ введения в должностьОценка пригодности по результатам испытательного срока Оценка пригодности по результатам испытательного срока Владелец процесса - Начальник отдела кадров ( Отдел кадров )   Исполнители процесса - Отдел кадров Результат выполнения: принятый персонал Нормативно-методическая и плановая документация - ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" - Постановление Госгортехнадзора РФ от 30.04.02 №21 "Об утверждении Положения о порядке подготовки и аттестации работников, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных объектов, подконтрольных Госгортехнадзору Росси " - Постановление Госкомстата РФ отянваря 2004 г. N"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" - Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" - Постановление правительства РФ от 10.03.99 №263 "Правила организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте" - Постановление правительства РФ от 12.12.2000 № 967 "Об утверждении положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" - Постановление Правительства РФ от 25 декабря 1998 г. N 1541 "Об утверждении Положения о воинском учете" - СТП 404-2005 "Управление ресурсами. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала ОАО "ABC" - Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ - Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" - Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" - Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - Федеральный закон от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" - Штатное расписание Входы процесса № Вход Объекты Поступает от Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Заявка на перемещение сотрудника Заявка на перемещение сотрудника {Туннель} 2. Заявка на прием сотрудника Заявка на прием персонала {Туннель} 3. Персонал с рынка труда Персонал {Граница} Выходы процесса № Выход Объекты Передается Получатель Процесс/Внешняя среда 1. Персонал к выводу Персонал Отдел кадров A3.4.2.1 Высвобождение на период лечения Отдел кадров A3.4.2.2 Высвобождение на отпуска Отдел кадров A3.4.2.3 Временное отстранение от работы Отдел кадров A3.4.2.4 Временное освобождение от работы 2. Персонал к обучению Персонал Лица, осуществляющие обучение персонала A3.3.3 Проведение мероприятий по обучению 3. Принятый персонал Персонал Должностные лица, отвечающие за условия труда A3.5.1.3 Организация рабочих мест по нормам охраны труда Управление процесса № Вход Объекты Поступает от Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Потребность в трудовых ресурсах Штатное расписание Отдел труда и заработной платы A3.1.3 Расчет потребности в трудовых ресурсах 2. Регламенты управления персоналом ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" Постановление Госгортехнадзора РФ от 30.04.02 №21 "Об утверждении Положения о порядке подготовки и аттестации работников, осуществляющих деятельность в области промышленной безопасности опасных объектов, подконтрольных Госгортехнадзору Росси " Постановление Госкомстата РФ отянваря 2004 г. N"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" Постановление правительства РФ от 10.03.99 №263 "Правила организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте" Постановление правительства РФ от 12.12.2000 № 967 "Об утверждении положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" Постановление Правительства РФ от 25 декабря 1998 г. N 1541 "Об утверждении Положения о воинском учете" СТП 404-2005 "Управление ресурсами. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала ОАО "ABC" Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Федеральный закон от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Федеральный закон от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" {Туннель} Описание подпроцессов № Процесс Владелец Исполнители Входы Выходы Тип Название Объекты Название Объекты 1. A3.2.1 Планирование привлечения сотрудников Начальник отдела кадров Отдел кадров Вход Заявка на прием сотрудника Заявка на прием персонала Планы по привлечению сотрудников Потребность в трудовых ресурсах Штатное расписание 2. A3.2.2 Планирование продвижения и ротации персонала Начальник отдела кадров Отдел кадров Вход Заявка на перемещение сотрудника Заявка на перемещение сотрудника Планы по привлечению сотрудников Планы по привлечению сотрудников Потребность в трудовых ресурсах Штатное расписание 3. A3.2.3 Поиск кандидатов Начальник отдела кадров Отдел кадров Вход Персонал с рынка труда Персонал Кандидаты, удовлетворяющие требованиям Заявление о приеме на работу Персонал Управление Планы по привлечению сотрудников 4. A3.2.4 Отбор кандидатов, согласование условий и оплаты труда Начальник отдела кадров Должностные лица, определяющие требования к персоналу Вход Кандидаты, удовлетворяющие требованиям Заявление о приеме на работу Персонал Персонал на испытательном сроке N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", Персонал Управление Планы по привлечению сотрудников 5. A3.2.5 Осуществление программ введения в должность Должностные лица, определяющие требования к персоналу Должностные лица, определяющие требования к персоналу Вход Персонал на испытательном сроке N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", Персонал Персонал после испытательного срока Персонал 6. A3.2.6 Оценка пригодности по результатам испытательного срока Должностные лица, определяющие требования к персоналу Должностные лица, определяющие требования к персоналу Вход Персонал после испытательного срока Персонал Персонал к выводу Персонал Персонал к обучению Персонал Принятый персонал Персонал