Отдел развития персонала

Управление по работе с персоналом и социальным вопросам

Руководитель подразделения: Начальник отдела развития персонала

Количество штатных единиц подразделения: 1

Бизнес-процессы подразделения

Подразделение выполняет бизнес-процессы:

- A2.3.2 Обучение персонала

- A2.3.2.1 Подготовка обучения персонала

- A2.3.2.2 Проведение мероприятий по обучению

- A2.3.2.3 Оценка эффективности обучения

- A2.4 Обеспечение работоспособности персонала

- A2.4.1 Обеспечение условий труда

- A2.4.1.1 Контроль соблюдения ТБ и охраны труда

- A2.4.1.2 Планирование совершенствования условий труда

- A2.4.1.3 Организация рабочих мест по нормам охраны труда

- A2.4.2 Проведение коллективных переговоров

- A2.4.2.1 Ведение коллективных переговоров

- A2.4.2.2 Подготовка проекта коллективного договора

- A2.4.2.2.1 Предложение вопросов для обсуждения

- A2.4.2.2.2 Обсуждение, выдвижение контрпредложений

- A2.4.2.2.3 Повторное обсуждение коллективного договора

- A2.4.2.2.4 Принятие решений по коллективному договору

- A2.4.2.3 Заключение коллективного договора

- A2.4.3 Периодическая оценка персонала

- A2.4.3.1 Подготовка аттестации персонала

- A2.4.3.2 Проведение аттестации

- A2.4.3.3 Генерация выводов по итогам аттестации

- A2.4.4 Мотивирование персонала

- A2.4.4.1 Разработка мотивационных схем

- A2.4.4.2 Реализация мотивационных схем

- A2.4.4.3 Анализ эффективности мотивационных схем

- A2.4.5 Реализация социальных программ

- A2.4.5.1 Разработка социальных программ

- A2.4.5.2 Осуществление социальных программ

- A2.4.5.3 Оценка эффективности социальных программ

- A2.4.6 Реализация мероприятий внутреннего PR

- A2.4.6.1 Мониторинг психологических взаимоотношений

- A2.4.6.2 Построение внутренних коммуникаций

- A2.4.6.3 Командо-образование сотрудников

- A2.4.6.4 Проведение корпоративных мероприятий

- A2.4.6.5 Урегулирование трудовых конфликтов

- A2.4.6.6 Формирование и поддержание традиций