A2.1.3 Расчет потребности в трудовых ресурсах

Исполнители процесса

- Отдел подбора и расстановки персонала ( Управление по работе с персоналом и социальным вопросам )

Нормативно-методическая и плановая документация

- Годовой план продаж

- Трудовое законодательство

Входы процесса

№	Вход	Объекты	Поступает от
			Исполнитель	Процесс/Внешняя среда
1.	Результаты оценки персонала	Результаты оценки персонала	Отдел подбора и расстановки персонала	A2.2.5 Оценка пригодности по результатам испытательного срока
			Отдел развития персонала	A2.4.3.3 Генерация выводов по итогам аттестации
2.	Требования к персоналу	Требования к составу персонала	Отдел подбора и расстановки персонала	A2.1.2 Анализ требований к персоналу

Выходы процесса

№	Выход	Объекты	Передается
			Получатель	Процесс/Внешняя среда
1.	Потребность в трудовых ресурсах	Потребность в трудовых ресурсах	Отдел подбора и расстановки персонала	A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала
			Отдел подбора и расстановки персонала	A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников
			Отдел подбора и расстановки персонала	A2.1.6 Планирование высвобождения персонала
			Отдел подбора и расстановки персонала	A2.1.7 Планирование обучения персонала
2.	Рабочие места на анализ		Отдел подбора и расстановки персонала	A2.1.1 Анализ и паспортизация рабочих мест

Управление процесса

№	Вход	Объекты	Поступает от
			Исполнитель	Процесс/Внешняя среда
1.	Годовые планы	Годовой план продаж	Группа короткосрочного планирования	A1.3.4 Разработка краткосрочных планов
2.	Регламенты по определению требований к персоналу	Трудовое законодательство	Группа оргразвития	A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления