Навигатор

Отчет

  Обсуждение

Описание процесса IDEF0A2.3.4 Увольнение персонала Basic Flowchart Template Create flowcharts, top-down diagrams, information tracking diagrams, process planning diagrams, and structure prediction diagrams. Contains connectors and links. Улучшение мнения о компании Улучшение мнения о компании Дело сотрудника Дело сотрудника Сроки и условия увольнения Сроки и условия увольнения Результаты консультирования Результаты консультирования Увольняемый сотрудник Увольняемый сотрудник Регламенты по выводу персонала Регламенты по выводу персонала Уволенные сотрудники Уволенные сотрудники Персонал к выводу Персонал к выводу Программа обеспечения персоналом Программа обеспечения персоналом Бюджеты Бюджеты TITLE: TITLE: NODE: NODE: NO.: NO.: A2.3.4 Увольнение персонала Рынок труда Рынок трудаПоддержание отношений с бывшими работниками Поддержание отношений с бывшими работникамиСогласование сроков и условий увольнения Согласование сроков и условий увольненияОсуществление увольнения сотрудника Осуществление увольнения сотрудникаОрганизация передачи дел сотрудника Организация передачи дел сотрудникаПсихологическое консультирование сотрудника Психологическое консультирование сотрудника Исполнители процесса - Отдел кадров ( Управление по работе с персоналом и социальным вопросам) Нормативно-методическая и плановая документация - План мероприятий по высвобождению персонала - План мероприятий по обучению персонала - План мероприятий по перемещению персонала - План мероприятий по подбору персонала - Трудовое законодательство Входы процесса № Вход Объекты Поступает от Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Бюджеты Отдел бюджетирования A8.1.1 Расчет бюджетов и лимитов платежей 2. Персонал к выводу Отдел подбора и расстановки персонала A2.2.5 Оценка пригодности по результатам испытательного срока Выходы процесса № Выход Объекты Передается Получатель Процесс/Внешняя среда 1. Уволенные сотрудники Рынок труда Рынок труда 2. Улучшение мнения о компании Рынок труда Рынок труда Управление процесса № Вход Объекты Поступает от Исполнитель Процесс/Внешняя среда 1. Программа обеспечения персоналом План мероприятий по высвобождению персонала План мероприятий по обучению персонала План мероприятий по перемещению персонала План мероприятий по подбору персонала Отдел подбора и расстановки персонала A2.1.4 Планирование продвижения и ротации персонала Отдел подбора и расстановки персонала A2.1.5 Планирование потребности в привлечении сотрудников Отдел подбора и расстановки персонала A2.1.6 Планирование высвобождения персонала Отдел подбора и расстановки персонала A2.1.7 Планирование обучения персонала 2. Регламенты по выводу персонала Трудовое законодательство Группа оргразвития A1.4.2 Корректировка бизнес-процессов и подсистем управления Описание подпроцессов № Процесс Владелец Исполнители Входы Выходы Тип Название Объекты Название Объекты 1. A2.3.4.1 Психологическое консультирование сотрудника Отдел кадров Вход Персонал к выводу Результаты консультирования Управление Программа обеспечения персоналом План мероприятий по высвобождению персонала План мероприятий по обучению персонала План мероприятий по перемещению персонала План мероприятий по подбору персонала Увольняемый сотрудник Регламенты по выводу персонала Трудовое законодательство 2. A2.3.4.2 Согласование сроков и условий увольнения Отдел кадров Вход Бюджеты Сроки и условия увольнения Результаты консультирования Управление Программа обеспечения персоналом План мероприятий по высвобождению персонала План мероприятий по обучению персонала План мероприятий по перемещению персонала План мероприятий по подбору персонала Регламенты по выводу персонала Трудовое законодательство Механизм Увольняемый сотрудник 3. A2.3.4.3 Организация передачи дел сотрудника Отдел кадров Управление Регламенты по выводу персонала Трудовое законодательство Дело сотрудника Сроки и условия увольнения 4. A2.3.4.4 Осуществление увольнения сотрудника Отдел кадров Вход Дело сотрудника Уволенные сотрудники Увольняемый сотрудник Управление Регламенты по выводу персонала Трудовое законодательство 5. A2.3.4.5 Поддержание отношений с бывшими работниками Отдел кадров Вход Уволенные сотрудники Улучшение мнения о компании Управление Регламенты по выводу персонала Трудовое законодательство